以傅思思的表现来说，多十个心也就是将将和普通人持平。

同一张桌上的ngo男，成旭，故作惊讶：“我觉得大家都友好的啊，璩氏比我上家实习单位好多了。”

婷婷笑了笑，转看向其他人：“你们说呢？咱们门里谁最难搞？”

桌上其他人闻言，纷纷笑了起来，气氛似乎轻松了不少。有人调侃：“婷婷，你可别吓唬新人啊，咱们门哪有那么复杂。”

不复杂都来吃什么饭，又没叫你们。

璩贵千继续装傻充愣：“哎呀，你们别笑我嘛，我是真的不懂。你们都是前辈，多教教我啊，我真的很想留来的。”

实习生来来去去，很少有人这么直白单纯地把留用挂在嘴上，更没有一个人是在人多杂的饭桌上这么坦诚。

谢雨桐不太自在地喝了，成旭掩住了嘴角的笑。

另一位同事话：“踏实事就好了，别太，低调一。”

低调就是没有存在，买三个月咖啡，跑三个月的数，最后在中期考的时候被理掉。

璩贵千，故作认真地说：“嗯！我学东西很快的。对了，你们知咱们门最近有什么大项目吗？有没有我们能参与的啊？”

桌上几个年些的老员工对视，中闪过惊讶和嘲讽：“你消息还灵通的嘛。不过项目的事，要等领导正式通知，我们也不太清楚。”

傅思思上归上，却是没脑的上，谁会手别人的实习生的事呢，那不是明着和人过不去吗？

婷婷笑了笑，中安：“别急，机会多的是。你先把前的事好，领导自然会看到的。”

胡扯。

从职到今天，她和谢雨桐压就没见过市场营销的。到今天为止一个多月了，别的实习生多少参与了一些项目汇报，她们呢？连周会都没去过。

就不说那么远的老板，哪怕是市场调研组的组，她们都只在职当天打了个招呼。此后再无集。

璩贵千故作失望地叹了气。

接来的时间里，璩贵千继续扮演着天真无邪、懵懂无知的愣青，时不时问一些看似无关要的问题，实则支起小耳朵收集职场八卦和消息。

这些老油条们当然不会明着说什么，饭桌上的来回拉扯更多是在打探几个新人的家背景。

但除了傅思思这样缺心的人，读了这么多年书的名校生都选择了模糊带过，最多说些父母在制、或者小生意，这样混的话。

但从字里行间，璩贵千还是能捕捉到一些暗涌动，和藏在语句中的细节。

好比，桌上的这批人显然都与徐哥不亲近，甚至言语间一些对他的不以为然。

徐哥是个很奇怪的人。

观察了他一个月，不只是璩贵千有这样的觉。

平日里，沉默的徐哥不声不响，有需求了就接，有更多的需求就迫自己加班解决。

可他的同事们却不是这样。

市场营销分好几个组织，品牌理、市场调研、数字营销、产品营销、渠营销、策划执行，这还只是面向国的分业务。每个组织又另有分工，列有数个虚线小组。

在市场调研组，员工的主要工作是设计问卷、分析数据、撰写调研报告、提供市场建议。

也就是说在市场营销，市场调研组实际上是一个偏向中后台的角。分析行业趋势、为决策提供数据支持、监测重要项目的市场反馈。

中后台职能会面临的问题往往是，没有一个完整的故事可讲。

了一份行业研究报告，给了一些分析和结论。

但真正践行这些分析结论的是业务门。除了报告本，没有更多的数据和战果来现他们的工作价值，也没有可衡量的指标，展示他们的研究报告给业务带去了多大的收益。

这不是徐哥一个人的问题，这是这个组织的问题。

但显然，市场调研组的其他人在通过各方式寻找。

无论是和业务度建联、建立专项项目反馈通路，还是换着样把一个故事翻来覆去包装价值。璩贵千有时翻阅网上积累的项目报告，都觉大家能在这里拿工资是有理由的。

但是徐哥。他是这里最刻苦辛劳的人，却又似乎没有什么产。

从打工人的角度而言，璩贵千能理解为什么桌上这些人都不太喜徐

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