她能获得这些她本不的一切，都是因为她是个大女。

而她，只不过是个笨孩而已。

常获在看着她，神复杂，她没能解读常获的意思。大概是蔑视她吧，她猜，没关系的，她不介意，应该的事。

常获，还有像常获那样的人啊，求你们厌恶我，求你们鄙视我，求你们认为我所经历的一切都是不公平的。求你们不要羡慕我，不要认为「如果我得像她那样就能有更多机会了」，求你们不要想变成像我这样的人。

她也在神复杂地盯着常获。

——

她抓住了那一的希望之光，自职起就在准备转岗考。为了稳定，公司要求员工至少在原岗位满三年才能申请转岗。可她若是在并不清闲但又都是没什么价值的杂活中耗费三年，她的专业知识肯定要被同期的人落更远了。

她想抓一切时间收集目标岗位资料、认真学习，却总是被永无休止的杂活打断。难得的空闲中她还得偷偷摸摸地学。因为如果很用功地努力了，又失败的话，觉非常丢人。幸好公司是可以双休的，她每周至少还有两天时间。不过那就得推掉同事们的社邀请。一来二去，她成了同事中「不合群」的人。而且同事的玩乐邀请能推，领导的团建邀请可不敢推，珍贵的两天周末还得时不时地费一小天时间参加饭局。

来都来了，她希望能在这饭局中跟同事亲近一些，打破「不合群」的印象，结果她们都并不愿意真的跟她聊天，多说说「你这衣服哪买的」或「最近想去哪玩」或「我家孩拉拉」，她听到最多的话是「薇薇又变漂亮了」、「薇薇你肤真好」。她试图讲一些专业上的事，但没人会想在休息日免费支教。这还是女同事占多数时的况，如果男同事多，牠们愿意跟她聊的话题会更糟。渐渐地，她也不想自讨没趣了。

对了，很偶尔地，饭局上有甲方人员，会在她尝试引起专业话题时应付一，大概是于陌生人的礼貌。有个甲方男领导，会对她说得多一些。尽全程都是在在上地「教育」人，但她没别的可选了。

她终于熬过了三年，掐着职日期的向人事申请调岗。照公司规定，不得拒绝调岗申请。当然，接受申请后还得仔细地考，若通过才能调岗。

她没通过。

她坐在前台椅上。

意料之吗？因为她是个——她开始用力地敲打脑袋，想要把那个顺势而来的念打去。

“薇薇？”刚结束加班的常获看到了她异常的举动，“你还好吗？怎么不回家？”

“我”她不知该不该说，这三年她跟常获并没产生什么集，不算熟悉。

常获没她的纠结，走到她边半蹲，让自己的视线与她平齐，“如果有需要帮忙的地方，可以试着说说看，大家一起想办法。别这样对自己嘛。”

她喜常获，尽并不熟悉。她决定将愁苦的原因告诉常获，哪怕常获会因此而笑话她。

“是这样啊。”常获想了想，说：“你在不相的岗位上了三年，这回考不理想也很正常，别太苛责自己。”

这对她的心态毫无作用，但因为她喜常获，还是回：“谢谢，我觉好多了。”

她起和常获一起往公司外走。路上常获真的在帮她想办法，“咱们公司的确不错，你想留的话，大不了再试一次。他们考你什么呀？我可以发资料给你。”

她如实回答。

常获震惊地「啊」了一声，“什么？你都三年没这些了，他们居然拿这东西考你！就算是我们这群一直在的，也不一定能答上百分之八十吧。他们也太难为你了。”

可她考时已经答上了百分之八十，她还以为不到百分之百的话就不跟常获这人坐一个办公室。

他们在难为我吗？她想，他们的「不忍心」呢？

原来在她想要去一个有用岗位上创造价值时，「不忍心」就变成「难为」了吗？

她有想哭，又觉得丢人，只好对常获和自己喃喃地说：“应该是因为我太笨了，大家都看得来。所以才担心我调岗后拖后什么的”

常获摆着双手，慌又有些生气地说：“这是什么话？你明明得很好！你在几乎没参与相关工作的况到这地步！这都是努力的结果！你明明已经很优秀了！你是非常优秀的人！”

常获说了那句话：“他们却因为偏见将你当作瓶！这不公平！”说完，常获呆愣愣地看着同样愣住的她。

“我，我是想说，你一定可以得很好的，你很厉害，你可以有更广阔的”

她拥抱了常获。“我一直很喜你，常获。”她哽咽着说。

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