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是的,对手。

镜的员工
一
气,他其实还有
兴,因为他遇见的仙舟人对待他这样的短生
都是一个态度,不当回事。
远。
同时她还尊重对手。
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“不,你不
和我谈。”
在他们看来,他们活得还不如机巧鸟使用寿命
,
本没有必要
。
所以今天,发现作为
生
的斐玥把她当对手,他很难不
到荣幸。
“在你们的
里,这颗星球上的人野蛮落后,不
与
为公司员工的你们
谈,你们可以
在上地俯视他们,任意安排他们家乡的未来。”
她的
微微前倾,对
镜的员工
最后通牒:“我他宝贝的不能让这颗星球成为你们大可
主
简历上增光添彩的一
分。”

镜的员工罗列条件。
而因为心境不同,在场每个人的
受的也不同,比如丹恒,他第一反应竟然是斐玥还
有礼貌,虽然她说了
,但也用了请这个字。
这句话激怒了除
镜员工和丹恒以外的所有人。
斐玥微笑
,“其实你们在我的
里也一样,一群短生
凭什么和我谈判?”
在这
绪
,
镜的员工真诚地对斐玥提议:“斐玥小
,其实我们可以好好谈谈。”
“并且我和在场的所有人,都愿意证明你所
的一切不是为了享受,更不是为了
神,神使,是因为你……嗯,想要离开这里。”
那些星际和平公司的员工看向斐玥的
神变得充满了愤怒和敌意。
“所以请你们
。”
请你们
。
在
镜的员工看来,斐玥是和别的仙舟人一样,在骨
里有着由
生带来的
傲,但她没有被天生所得蒙蔽双
,反倒是利用了
生的优势,积累了更多的经验。
这句话在众人耳朵里回
。
可这次也和上次一样,斐玥毫不留
打破了他对未来的幻想。
在路上他就打听到,老板貌似想要修复某一样东西,这可以作为证据。
不知不觉中,
镜的员工又开始设想未来的发展了。
“我通晓仙舟律法,知
仙舟
理严格,不允许仙舟人轻易在文明发展程度比较低的星球逗留,所以星际和平公司可以帮助你返回仙舟。”
斐玥一如既往地全
无视。
斐玥直白地说,她透过那双
睛,直视面前不可一世的,自诩年轻有为的p30先生,冷漠地告知:“你只说了一句实话,你认为茨冈尼亚上的居民没有资格决定自己的命运。”
恰是看透了仙舟人的心理,他才能利用,顺势在仙舟谈
一个大项目,不到三十岁就晋升到p30。
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