在无视规则，违反规则这件事上，就是有人直气壮，本意识不到错，直到他们发现自己会因此受罚，会现自己无法承担的后果，才会瑟瑟发抖，甚至连连求饶。

可是，默默没义务去原谅，更没善心去兜底同事的过错，大家都是来打工的，就和等绿灯亮了再走人行一样，你好我好大家好，结果非冒来一个要闯红灯，和车辆比拼结实程度的家伙，说不定还会连累无辜路人，谁会迎？

要是今天把这件事掩住，默默都担心这位能随便系统去查住信息的“神奇同事”，哪天再闯个大祸，把其他同事也拉共沉沦。

“不行，你不能发，你别我动手！”

人急的时候，就更容易，值班同事一时也忘掉监控镜了，大步走过来就想夺走默默的手机，甚至和默默动手，反正默默看着单薄的，很容易欺负的样。

要是默默换成禾一欣的型，这位还不敢上前，但这比自己小一圈的样，值班同事就想让默默知，没又讲死的人是什么场。

怎么说呢，默默除了格比较，格外不愿意息事宁人之外，她的格也是相当好。

毕竟当年家里哥哥是半农活都不沾，她生生跟着扛去，知大分农活怎么，力气算是熬来的，这些年也没少吃苦，整个人瘦但很有劲儿，就和踢人特别痛的野兔差不多，冷不丁来一，直接能把人怼翻。

而且说句公话，期在办公室久坐，昼夜颠倒，每天不知后厨实况的外卖这么吃着，不分男女，无论老少，状况都不怎么样，超过十分钟的路程都要开始找共享单车或其他通工，定期检是问题问题，能和健康状态都不算太好。

有的时候猛地站起来都会两秒，哪有什么矫健和灵可言。

所以，面对菜攻击，略胜一筹的默默成功抵挡，并更快速的召唤了最后审判时刻。

嘿，要是不动手，这事儿说不定还会再拖拖，说不定大事化小，毕竟2026年台的那个规定，是明确要求有类似辞退原因的，要写记录，纳实监程，以便有些用人单位看到这些负面过往，来直接拒简历的。

有一些领导不喜有事，就喜平平稳稳的，所以不太愿意现这需要填写申报的况。

可动手就代表质不同了，哪怕是无能狂怒，也证明了对方表现的特质，是违反2026规则的，必须如实上报填写。

只有违反规则之后的罚，如实执行，规则才会变得有意义。

上次有这悟的，是烟之后开骂，以为什么破规定

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