这会一开就是一天，连中午都没休息，午饭都是让堂的人送到会议室里去的。

让好多候在堂里，想要一睹新厂真容的人大为失望。

其实就算不是这样，在堂里也不一定能见得到新厂。

厂里的堂是有大小堂之分的，一般的职工和工人们都是在大堂打饭吃，而中层以上的是吃小堂的，以前的老厂更是连小堂都不怎么去。

他大多数时候都是有应酬去外边吃饭的，偶尔留在厂里吃，也喜让办公室的人帮他打了饭送到办公室里去吃。

宋晞蓝来上班这么久了，基本上就没怎么在堂见过厂。

实际上，她也就是刚分来的时候，跟几个同她一样，刚分过来的大学生一起，被老厂接见过一次，后来就再也没有见到厂的机会了。

对这个新厂，她也跟别人一样有好奇，但也没指望着能多见他几次的。

但这位新厂的雷厉风行确实有人意料。

第二天再去上班，就听说了，新厂取消了小堂，所有人都一样，在大堂的窗自已打饭吃，所有厂，吃的都跟工人是同样的东西。

还让各级领导都要工人群众，打成一片。

然后李科破天荒地找了宋晞蓝，给她安排工作。

原来是新厂昨天开完会就安排来，让每个科室的负责人回去都好好地行自我反省，找自已科室存在的问题，然后给改的方法。

科回来以后，自然就要把这个任务分到底人的上了。

好在李科谅宋晞蓝一个新来的，对工作还不太了解，没让她自已一个人去完成这个任务，而是让科室里的其他人每人提一个问题和改方案，告诉宋晞蓝，然后由她来整理，写这份报告。

这是因为科里除了他都是大男人，久不碰这些文字上的东西，突然之间要让他们写报告，那是要他们的命，而宋晞蓝刚大学毕业，这工作自然就落到她上了。

新官上任三把火，看来这个新厂还是想真的实事，改变厂的现状的。

宋晞蓝很兴，也很积极。

但同事们还是让她有失望了，他们并没有把这件事太放在心里，提来的那些问题和改方法也全都是不痛不，无关要的东西。

就像是每一年的个人年度总结，到了最后一分必然要写的批评与自我批评的容一样，没有人会真正伤动骨批判自已的真正缺。

这样一份报告上去，新厂肯定会失望的吧！宋晞蓝想。

这时，行政办公室来人了：“小宋在吗？黎厂

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