陈凡去年创立蓝都药业时，就想着尽力避免老厂的那些陈规陋习。

比如老实人吃亏，偷耍的人吃香；再比如偷东西、打架、耍氓等等这些在老厂都司空见惯，但你也不能把他们怎么样。因为这国营大厂，工人再怎么调捣，你也不能随便开除。

蓝都药业是份合同制企业，可不用惯谁病，奖勤罚懒，谁不老实就收拾谁。

这一切需要有力的执行者。

保安队伍就是其中的一个重要环节。

王涛完全像个军人的样，说话办事一字一板。

现在更是到了立威的时候了。

“据我们的调查，事经过是这样的。才东亮在院里休息，李克斌从他旁路过时，不小心碰到了他，李克斌主动歉了，才东亮却不肯善罢甘休，两个人就打了起来。”

李青有些愤怒地说：“这么说，责任在才东亮。”

王涛：“嗯，可以这么说。而且李克斌受伤了。”

“他现在怎么样？”陈凡关切地问。

“他胳膊被才东亮划破，我让保安领他到医务室上药，现在没事了。”

“嗯，那就好。照咱们的规章制度，你觉得应该怎么理这件事？”

“照咱们的厂规厂纪第三款第六条，应该对才东亮以：扣除当月绩效奖金，赔偿李克斌医疗费、误工费，撰写500字以上检讨，一式两份……如果表现恶劣，还可以予以开除理。”

李青咬牙切齿：“那就把他开掉，让他回老厂好了。”

“这个，王涛你怎么看？”

“我觉得……”

“咱们厂建厂看快一年了，很多工人已经开始疲沓了，尤其老厂来的那些工人。现在十分有必要抓一个典型，以儆效尤！”

当了不到一年的人事科，李青的才和理论平明显见。

“你觉得呢？”陈凡看向王涛。

王涛：“我觉得李科说得有理。”

“那你们就规章制度来吧。”

这两位也是行动迅速，隔了一天，大门前就贴告示了。

从早到晚都有青工在告示前指指。

有的说：“这罚的可够狠啊。”

“哪来回哪去好。”

“老厂说完就完了，让你回去你回去啊？”

“切，老又没违反纪律。”

李克斌还有些不好意思，特地来跟陈凡解释：“其实我没事儿，就碰破。”

“你们要是普普通通的纠纷倒也不算什么，都是年轻人嘛。问题是，他是故意找你茬儿的。”

“我也觉他是故意找我茬儿，是不是因为我打扮有怪，他看我不顺啊？”

“他确实看你不顺，并不是因为你打扮另类，而是因为他把你当竞争对手了。”

“竞争对手？哦，我明白了，他也喜李青？”

陈凡。

“那他可以找我决斗嘛，搞这三滥儿嘛？”

“要不怎么说他是咎由自取。”

陈凡以前觉得小特务只是快。

俗话说心直快。

可这伙计是快心不直，那就让他有多远多远吧。

……

陈凡给老何的瓶盖儿厂投了不到10万块钱，成了大东。而瓶盖儿厂有500

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