大伙都没想到林泽年纪轻轻这么会来事，他们都当中最小的虞衡司郎中肖青都比林泽大十一岁。

很快桌上已经摆满了各心菜品，当然各酒更是不缺。

“大人，他们得着工坊，若是两个来帮我们，那边怎么办？”宋北起问。

一酒菜开始端上来，这些琐事现在都是由两个仆役帮着打，这些都是里训练来的，对这事相当熟悉。

“好了，那今儿就先说到这里，你们都去忙吧。一会等那几个司务来，你们就告诉他们这个事，让他们把话带到工坊。”林泽一看这两人的神就知这制度他们很喜。

“诸位，咱们先敬两位大人今儿赏脸赴席。”林泽见差不多了，先起举杯。

宋北起和蔡平刚听完人都懵了，还有这样办事的上峰？怎么说得如此直白，让他们忍不住想上知条例有哪些，他们该如何使劲才能得到举荐升迁的机会？

营造司。万一我这忙不开，你们都得帮着上我的活儿。”林泽。

资本家那一总归是让林泽用上了，全都实行kpi考制度，让每个人都不必多费心思跟他搞什么人际关系，把所有心思都放在提业务和产品上。

本章已阅读完毕(请击一章继续阅读!)

林泽见两位上级领导答应了，大家又礼貌邀请尚书何慎，被婉拒后六人直接前往京都一间中等档次的酒楼包房。

几人互相一个神，恰当地和气，“还是托了林郎中的福，这个月一回吃上如此多佳肴和酒。”

“从工坊里挑个能事的，一年选一次，不好就，得好便继续。这两个挑上来的，你们可暗示他们得好我亲自举荐他们，一样是要经过考才能一直去。咱们营造司上，包括工坊的匠人都实行业绩考理法案，每月每季度每年都有考，吏目表现优异着赏钱升迁，匠人们则是赏钱脱籍。条例本官这几日先打个稿，再请示两位侍郎大人过目，最后公布实行。”林泽。

林泽坐在自己宽敞的办公椅上，先把营造司近三年相关资料看一遍，再想一想怎么从原有的制度中结合新的，让整方向不能变动太多，细节上大家又能接受。

当天班，林泽就已经略看了一遍重要的文件，又受到其他三位郎中的邀请，四人一起请两位侍郎刘洪文和林正华一起吃饭。

“刘大人、林大人请座。”林泽四个郎中等两位上司坐，大家才分别座。

“是，属告退。”宋北起和蔡平一回语气昂起来，不像此前声调平平的模样。