关群盯着电脑，睛都不眨地给一个御灵师提的方案打了驳回，接着笑着给冼漓讲故事：“之前遇到过一个当数学老师的妖，是个算盘，传了几代人，生了灵智，自从化人后，算东西比谁都快，当老师后年年都能获奖。”

。

至于最后一条不能利用灵力挤占人类资源，那就更不是问题了，毕竟现在还没有台不能挤占猫咪资源的政策。

合同, 把猫接回来。

折腾了一天, 冼漓自己的工作解决了，开始琢磨怎么营救小伙伴了。

诶嘿，有了份的觉就是好。

简称, 外包。

“这样是不是有太过分了。”这个边球得力度实在太大, 搞得冼漓都不好意思了，坐在关群的右边羞愧地低了。

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“不要把我们的聚居区说的像集中营一样，我谢谢你了。”关群对冼漓的措辞很不满意。

小群真得很小心呢。

冼漓靠在椅上大大地伸了个懒腰，看到关群站在店外，在淡紫的薄暮中等他，忍不住笑了起来，对着他比了个耶。

冼漓问过关群了, 他想要雇佣碧琉的话需要成立一个多大规模的公司。

于是冼漓的营救（划掉）雇佣计划总共容如：

对, 一共两步，比把大象关冰箱的步骤都少一步。

“那不是所有妖怪们都可以一个带一个, 把妖们都带聚居区？”冼漓锐地发现了漏。

这样就能同时满足了前两个条件。

首先房是现成的，当初为了蹲守猞猁妖, 关群迫不得已租了一年的房, 此时正好拿给碧琉他们用。而因为雇主必须明确知聘用的是妖, 利用什么都不知的店大叔来雇佣碧琉他们是行不通的，不过因为冼漓已经和店签了合同, 所以他可以利用这层关系雇佣碧琉, 再把碧琉他们外派给店大叔打工。

结果关群告诉他公司都不需要，冼漓自己以个人雇主份雇佣碧琉他们就行了。

“通过聘用关系带妖聚居区，需要雇主提供稳定的工作和住所，并且雇主要明确知聘用的是妖, 最后是不能利用灵力去挤占人类资源。”关群坐在客厅的黑胡桃木桌的左边, 睛盯着笔记本屏幕，一边写材料一边解释。

冼漓默默叹气, 抬笔，信纸中间写的营救计划上的营救两个字涂黑，补了个雇佣上去。

“这有什么。”厚脸的小群面不改地试图带坏小狸：“规定不能滥用灵力抢占工作，是不让妖或者御灵师用迷魂咒去迷惑别人签几千万上亿的单，但是妖有自己的天赋优势也不能非着人磨灭了，那也太不人了。”