会议室鸦雀无声，但不同人脸上的反应给了相应的答案，在程柚的这番话的拨之，也有一小分人改变了看法，稍衡量后，最终定了自己的选择。

安静了数分钟，在给予了充分自我审视的时间后，颜千羽继续行会议的程，“面由各组组汇报一这周的况，有问题的抓反馈。”

于是每个人逐一汇报本周的工作容和遇到的问题，等到三组组时——也就是敲颜千羽办公室门的那个人，反馈来的况非同小可。

“我们组技术人员的缺比较大，只能说是勉还能运转，尤其是五组组离职后临时替的人协调能力不是很好，并组之后研究度可能无法达到预期，急需招人。”

“会让行政那边加急理。”颜千羽的绪看不半起伏，“也会大量扩招实习岗位，目前于特殊时期，人手不足的问题之后会得到缓解……”

……

达三个多小时的会议终于结束，将人员架构行了分调整，确定了照新的研究计划稳步执行。大家陆续离开会议室，各自回到自己的岗位上，程柚则随颜千羽办公室。

“师兄，你看到新闻了吧。”

“看了。”

只剩他们单独相的时候，程柚便姿势随意地靠在沙发上，为了缓和刚才开了那么久的会所导致的僵疲劳，好好舒展了一，嘴里哈欠连天。

“德因茨宣布投资30亿用于p药的研发，为此在大量招兵买，尤其是挖我们这边的人，手是真的狠啊！”

虽然称不上是版条，但这条公告依然起到了稳定人心的作用，质疑声一少了大半，至少德因茨的行业地位不会再受到什么影响。大众都有一个普遍认知，只要他们愿意手，追平研发度是一件极为简单的事。

追赶度的同时顺便拆散对手的团队，把盛威这边的人挖走不仅能拖慢颜千羽的步伐，人员动同时也会带走许多心技术，在这个基础上成立最新项目也会容易很多。

颜千羽坐在办公椅上，撑着，微微前倾，面沉地思考着。

费尽心力培养来的人才转就被敌人收编，这不仅是他会面临的问题，也是中小项目生存的困境——为了留住人才，他们只能选择靠加薪来作为挽留的手段，但加薪也会导致成本的大幅增加，尤其是还没有产生经济效益的况，这成本的增加会给中小项目带来沉重的负担。

成本增加后可能会影响项目的推速度和质量，而导致经济效益的延迟产生，而经济效益的迟迟无法实现，又使得项目在面对人才失时更加捉襟见肘。如此往复，会逐渐掉恶循环当中，变得举步维艰。

好在盛威在

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