陈若虚说：“我要差，请姚远接待你，x1y项目她在华达三个月你想知的她都知。”

粱宁微微笑说：“好，我也很好奇什么样的人能和你合作这么久。”

这个季节的南江，刚冬，刚好没有风不算太冷，路灯打在两个人上，把影拉得好。

公司里中层理以上只有两个女人，姚远和应莲，女人也更容易理解彼此的境。

当初应莲来理供应链，研发门意见很大，应莲以前不工业设备采购，姚远力排众议力，应莲一路扛来，事勤勉，踏实肯。

姚远班的时候碰到应莲从外面回来，姚远说：“怎么这么晚？”

应莲手里拎着一箱酒说：“供应商请我吃饭，临走往我车里了一箱酒，没见过这么轻的酒。”

波光科技历史上过几次重大贪腐事件，仓库，采购和研发勾结倒卖料，采购和研发勾结价，等被发现责任人已经销毁了证据人也离职，一办法都没有，防不胜防。

也正因为此姚远在用人的时候决用女采购负责人，在男为主的行业，女天然容易被边缘化，很难和男建立利益同盟，互相牵制互相监督。

贿赂难以避免，有些手段防不胜防，信任的建立需要很的时间，供应商宁愿相信你拿了钱能办事，也不相信有公正无私的招标，公正无私不是一个人的事，拿钱办事却是搞定关键人就能达到目的，应莲有时候于一些特殊原因也会和供应商建立私，隔一段时间和姚远报备一。

姚远笑问：“哪个供应商这么有心？”

应莲说了个机加工件供应商，现在机加工期很，这个行业有峰低谷，这段时间峰期，每个供应商订单都爆满，这时候主导权就到了供应商手里，供应商愿意优先资源给哪个客付。

应莲去抢现有供应商的资源，供应商让应莲给量大赚钱的项目，这箱酒算是供应商的投桃报李。一箱酒不可能这么轻，是什么应莲还没打开看就碰到姚远正好先和她汇报，回去看了东西再理。

应莲说完又想起上次仓库的事，她说：“我们这边打算建立智能仓库，短时间搞不定，正好车间不够用要去外面租厂房，我们把x2y项目的料一起发过去，就不放在仓库里了。”

姚远说：“听起来可以，你安排，早回家吧。”应莲一个单妈妈平均工时比大分中层理都。

应莲把箱放地上说：“我每天回家我儿都已经睡着了，也不差这会儿。”

应莲离异带个四岁男孩，带到这么大不知请过几个阿姨，应莲都不知前几年怎么熬过来的，应母生病去世的早，应父刚退休。

她自问天赋不能力不，在这个行业能到中层理已经是运气，她很珍惜这份工作，也很谢姚远给的机会。

只不过自从陈若虚接手公司理后她越来越觉得力不从心，尤其在x2y项目单后这么大量的订单超过了供应链现有的能力，到都是瓶颈。

陈若虚觉得她能力不行，供应链价格降不去，仓库理混，加工件期越来越，她这边压力很大，事得很难，也觉得自己不太行。