业的员工对神文明的需求更。

陈若虚见过姚远的演讲，电动板故事讲的很好，那场峰会给波光科技带来了千万的订单，没想到姚远这么会讲故事，很有煽动，不过后来发现那不仅仅是故事，姚远有时候骑着那块传说中的板到公司。

在他看来姚远一路走来太过顺遂，顺遂到有天真的理想主义，中产适度的质和，天赋加持父母陪伴，一路理科学霸走到博士，又碰到资金和资源工业检测领域。

她上还有那很纯粹的对事本的，并没有真正见识过商业环境的残酷，人的复杂，权术的丑陋。

姚远既是理想主义又是技术型领导，团队领导的人格意志会逐渐同化成团队成员的人格意志，她聚集的团队骨大分对质权力需求不，对工作本有，不受规章制度约束，效率和执行力低，对行政理的要求非常，理者需要有能力甄别产的质量，且在团队中有威望有信任。

波光科技标准产品阶段，研发团队的这理模式，陈若虚认为问题不大，一旦非标定制客导向项目驱动的模式就很被动，客需要效率产，度指标的要求降低，效率的要求提，研发团队的风格必然要保持和客同步，姚远在这一上的不切实际，动作缓慢，对现阶段的波光科技而言姚远不适合继续担任ceo。

不来不行

午要去参加促投会， 姚远穿着稍显正式，会在产业园的委会大楼，姚远早到十分钟， 随着大队参观产业园的发展历史。

产业园从十几年前的偏僻农村发展到现在科技公司林立楼大厦环绕， 南江政府的城市规划建设能力可见一斑。

自有一完整的产业园建设方法论，先引实业企业，再住宅学校商业， 和校合作建立分校， 落地金园助力实业发展，产学研一化形成自循环。

促投会从王主任的产业园介绍开始， 王主任穿一西装，浅斜纹领带缀不显沉闷， 端的是风度翩翩，气宇轩昂， 介绍园区的发展况， 企业上市况，园区的扶持孵化政策， 旁征博引，谈吐有致。

后面是企业宣讲， 行业政策解读， 前沿技术分享，实业企业结束， 开始创投公司的分享。

姚远左手边座了智能装备的同行科拿ceo李秉彦，科拿厂区距离波光科技不远， 产品是机械手，既是波光科技供应商又是波光科技客。

李秉彦座后神扫过台上的创投公司侧和姚远说话：“姚总，好久不见， 主角开场了，王主任搭台唱戏咱们群演助兴。”

王主任金园规划时间不短，却远没有产学研顺利，南江市制造业扎，形成了成熟完整的产业链，踏踏实实实业，没有金文化也没有金人才，对金行业的杠杆和虚浮天然没有信任，骨里怀疑金行业的价值。

今晚促投会名义上是促投资，实际上是王主任拉创投公司落地金园，致力于产学研大满贯，群演是园区实业企业，主角是资本公司，王主任的园区介绍，实业企业的宣讲都是抛给创投公司的鱼饵。

姚远说：“必须支持王主任。”

李秉彦说：“王主任唱完这戏咱们就得换称呼了。”

姚远闻弦知雅意：“预祝王局到功成。”

李秉彦笑：“王局这回了血本，资中国评选的年度创投公司来了一半，上海的不少。”