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天星·天玑
“晓峰,卓一帆还年轻,工作经验方面肯定是有所不足。”
陆良起
离开办公位,来到茶室,冲泡著茶
,笑著说:“他要是有什么不对的地方,还需要你来帮他指
一二。”
“卓经理,这几年经手的每个项目都办得很好,这次肯定也能圆满完成,您多虑了。”
王晓峰拒绝指
,语气略有幽怨,因为看
陆良找他单聊,是为了安抚他的
绪。
会哭的孩
,才能多喝几
,如果要补偿他,请加大力度。
“喝杯茶,这几年你的辛劳,我都看在
里。”陆良笑了笑,並不介意。
因为王晓峰是他聘请的职业经理人,不是他培养心腹,更没有所谓的提携之恩。
双方不是纯粹的上
级,更像是生意上的伙伴,所以王晓峰
备跟他谈条件的资格。
陆良停顿了几秒,继续说:“天星汽车的规模越
越大,上次胡总病了,你都快忙得顾
不顾靛,卓一帆在基层呆了三年,各
门的运作还算了解。他是来帮你的,不是来取代你的。”
“我知
,所以我对他没有任何意见。”
王晓峰沉
过后,面
带著几分歉意说
:“很抱歉陆总,刚刚是我有些失態了。”
“你啊你。”陆良一证,不禁失笑。
唤来孙哲远,拿
一份企划书:“看看吧,如果没有问题的话,接
来就由你去实施吧。
王晓峰是从业十六年的经理人,知
什么时候卖惨合適,也知
什么叫
到为止。
上一秒,让陆良知
他心里委屈。
一秒,就此打住,表示只是失態,让陆良不会有
威胁的
觉。
“
权激励?”王晓峰看到封面一愣,陆良说:“这次期权奖励,共五千万
。”
通用天星经过一段时间震盪和调整,市值稳定在1327亿
元,昨夜收盘报收875
元。
5000万
价值4375亿
元,陆良打算扔
公司的期权池,对公司的技术人员和
理人员
行三六九年的阶梯式奖励。
王晓峰独占500万
的
额,从
职那天开始起算,现在已经可以拿到第一阶段的100万
。
王晓峰沉默很久,突然说
:“三六九年的时间规划太短,
照五十十五吧,而且最好不要一次
派完,预留一半,也能给后来新加
的同事一
期盼。”
“都说了,
给你去实施,怎么实施,我不会过问。”陆良笑著说
。
“谢谢陆总信任,我会儘快拿
一份合適的企划。”
王晓峰沉声说
,心中所有不快,也在这一刻烟消云散。
任职三年,8750万
元,折合人民幣六个多小自標,这
大手笔,估计也只有陆良
得
来。
陆良微笑顿首:“去吧。”
王晓峰走后,陆良文件包中拿
另外一份企划书,扔
粉碎机里。
同样都是5000万
,只是分
的额度,跟期权的兑现时限,有所不同。
转
时间来到第二天
午,陆良又被
了几
之后,顺利
发布会现场。
由於
况特殊,受邀的嘉宾不足百人,只有
兴趣的友商,及特邀的媒
。
为了避免接
,座位还是一个空一个,每个座位儘可能保持一米以上的距离。
“谁说我们陆总不会来参加发布会的?看到没,辣那大一个人,黑
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