“哇！”

“好耶——！”

参加了专项目的工作人员们不得直接折现，自己想买什么买什么难不是更香吗？

五人组艳羡地看着呼的工作人员们。他们还欠着公司的债呢，也不知这次回归之后还欠多少。

“接来的重是年末颁奖和二专，中间还有海外行程和节假日，时间太赶就把庆功宴取消了。”唐君君笑着说，“专虽然整成绩不错，但也存在不少问题。公司，我和大家应该目标是一致的，专现过的问题在二专期间不要再有。”

“能到吗？”

“没问题！”

只要钱给够，我们就是最好的打工人。能在ster-这个团队真是太好了。

领导不作妖，同事合没架，整个团队氛围好的不行，薪酬和奖金从不糊。

不少工作人员甚至有了些其他想法，如果以后ster-大火，需要更多固定人员的时候，他们一定第一时间报名。

早上会议结束，唐君君给ster-五人组放了半天的假，午他们自由活动，晚上正常时间到练习室和负责年末颁奖典礼的团队一起开会。

现在是11月初，第一个颁奖典礼在11月30号。但后面的颁奖典礼就很密集，从12月初开始到12月末有6个颁奖典礼需要参加，其中最大的颁奖典礼在12月14号，是由游鱼台主办的golden ic awards（简称ga/金音奖）。

说是最大也不尽然，主要是这个颁奖典礼是了名的金量，从不票。除了粉丝投票，委员会投票，还会由去年的获奖者行投票。不中间的加权如何，最终来的结果几乎是大家都认同的结果，偶尔现小的异议也是因为两个团不相上的况。

ga每年三大最有分量的奖项：年度艺人，年度歌曲，年度专辑。这些今年ster-是肯定没指望的，但今年除了这三个超级大奖，最让人期待的就是最佳新人奖会落谁家。

讨论的声音里，iue和ster-的呼声相当，各占49，剩的2是一些心里知自己豆已经无望新人奖但是还嘴犟不愿意认输的人。

网上的舆论声势已经燥起来，两边的公司也在一边暗中给舆论加把火，一边使劲儿给艺人团队加压，要求他们一定要把这个奖拿到。现在谁拿到最佳新人奖就是直接踩在了另一个团的肩膀上。

粉丝构成是很复杂的。事业粉持续投自己的时间力，呼吁团队粉丝给团队数据，就是为了能看到自己粉的团队能蒸蒸日上，直到最端。还有一些路人粉和红人粉，只是以为因为某个团队在短期的呼声或者营销的好，觉得度就过来粉一粉，

本章尚未读完,请击一页继续阅读---->>>