回答第三个问题，只要从如何提玩竞争力手即可。

而让玩成为顾客的家人，足以为顾客提供更多绪价值。

“很好。”余芸响不吝赞，转看向章仪，“你觉得呢？”

章仪理所当然地像先前般模仿许舟的答案：“保持信念……”

许舟却忽地咳嗽了两声，打断了章仪的话。

章仪陷了片刻的沉默，似乎怀疑起自己的答案。

“什么样的信念？”余芸响追问。

她的语气平淡如，从中听不倾向，更无法判断答案的正确与否。

章仪看向许舟，许舟却沉眸不语，不再给任何的回应。

毕竟，余芸响仍看着她们，话不能说得太明显。

章仪思索片刻，回答：“顾客就是上帝，尽可能满足顾客的需求。”

接着，见证方才那一幕的盛茹回答：“提升玩的趣味，以让顾客更兴趣。”

“嗯。”余芸响，看向最后一人，“杨杰，你呢？”

杨杰却是不假思索地重复了许舟的答案。

余芸响宣布：“面试结束。现在告知面试结果。”

“通过面试的人有乔迪、盛茹以及章仪。”

“谁稀罕啊？”被剥夺答题权利的郑泽塔对此不屑一顾。

杨杰却很不解：“为什么？我的答案和乔迪一样啊？凭什么她通过了，我没通过？”

余芸响语气冷漠骨：“我没有和你解释的义务。”

未等杨杰反应，她便对面试间外说：“小梁，半小时后行一组面试。”

她站起，离开了面试间。

杨杰面不安：“为什么？为什么？”

“因为第三个问题。”许舟说，“第三个问题是开放问题。”

“所以呢？”杨杰咬起了自己的手指甲，“我的回答错哪儿了？”

“你的回答没有错。”许舟轻声，“错就错在你的答案和我的一样。作为一个开放问题，余芸响希望听到的绝对不是一模一样的答案。”

余芸响要听到的，是立足于一定的发，却又现个人思考的答案。

而那个发，便是如何提升玩的竞争力。

在章仪试图效仿许舟的答案时，许舟便咳嗽打断了她。

她和盛茹最终都猜到了许舟想表达的信息，而杨杰并没有。

“面试没通过会怎样？”听了许舟的解释，杨杰颇有恍然大悟的觉，却又愈发张。

“能怎么样？我们本来就是玩厂的员工，莫名其妙又让我们重新面试！”郑泽塔骂骂咧咧。

许舟沉眸不语。

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