我能理解你的意思。如果给你换岗，去接新的行业和环境，会让你继续前吗？

我觉得，限制我的是乙方这个份，乙方太被动了，能参与的环节太少了。

孟晔没有敷衍她，或是急着说服她留来，而是认真地听完了她的所有困惑和想法。她自己也是基层分析师，清楚他们想要什么。她想，她大概是留不住蔚然了。于是，她换了个坐姿，更放松更自在了一些，谈话的语速也放慢了些。她们聊了将近一个小时，不是领导对属，而是前辈对后辈，她用她的经验帮蔚然理清了思路，甚至给到了她一些推荐的方向。

蔚然来找孟晔也是鼓足了勇气。照正常程，她应该向她的上级，也就是陈敦行提离职申请。但她没直接去提，而是先约了孟晔的一对一谈话。孟晔是她的伯乐，一直以来也很关照她，她其实很怕看到孟晔失望的神，也怕看到孟晔挂上虚假的笑对她威利诱，就像陈敦行。

好在没有。

孟晔永远是辱不惊的样，和她对话永远如风沐雨。

结束的时候，蔚然认真地向孟晔谢：孟总，谢谢您。

孟晔温婉地笑：蔚然，祝你前程似锦。

有了孟晔，蔚然的离职程度飞快，哪怕陈敦行气得脚。

童霁月看闹不嫌事大，嘲讽：不是想吃我们资源吗，这好啦，全送给他，我看他能不能吃来。好一个釜底薪啊蔚然。

蔚然提了离职申请，心正好，一边整理工作容，一边跟童霁月闲聊：希望陈经理消化系统够好吧。

哈哈哈，童霁月偷笑，你是找好家了吗？走得这么快。

没有啊。蔚然摇，他呢。

不愧是你。

你呢？不考虑？

在看了在看了，童霁月冲她眨，不过你这一走，孟总和老陈这边压力骤增，也可能会留我。

那也不错，你年资比我，说不定今年能升一级跟老陈平起平坐。

承你吉言。

她手上的其他项目本也要给去，现在只不过加速了接度罢了，唯一比较麻烦的是x品牌的年框项目。

她在一个非工作时间跟陆澄讲了离职的事。

陆澄笑着：从朋友的角度我该恭喜你，但从甲方的角度我可称不上愉快。

蔚然听到她话语里的无奈，忙：不意外的话，接手的人会是我徒弟，我保证她跟我一样靠谱。

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