结论是不算太行。

“张璃之前也是信杨的人，你这一上来就她裁员，能行吗？”

三天后，陈经文带着屏幕稀碎的手机来上班，问及碎屏原因，他糊其辞。

陈经文和张璃这俩人，该不会又要复婚吧？

“嗯，得离谱。”陈经文一气，眉锁，“占比最的是营销。张璃到哪里都习惯抢资源，估计没少找hr要headunt。营销门人数简直离谱，臃得不像话。哎……张璃这个还真是……”

“何止是经营不善，信杨名这么多公司，我就没见过这么擅亏空的。日日来跟我们哭穷，支倒是毫不糊。”

这句叹有些过于亲昵，因此刚说一半，陈经文便自觉失言地闭了嘴。

许秋没去八卦他们的私事，过几天又去找陈经文问卡索营销的动向。不知他用什么办法说服张璃，年底之前，卡索营销会裁掉50的人。

陈经文毫不犹豫：“肯定会。”

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许秋若无其事地继续问：“审查结论上，会建议卡索缩减营销人员吗？“

许秋在茶间碰见他摘掉罩喝，见着他嘴得发紫，甚至隐约可见齿痕。她面不改地跟他，回办公室关上门，笑得想死。

张璃这人，是真的绝。

当然，这世上有成千上百逃避裁员补偿的边方式，但这些边方式里，没有一条能够不惊动监也不惊动媒，悄无声息地行。许秋闭着睛都能猜到季总会怎么把裁员的任务派给张璃。大约就是，公司经营不善，没办法支付裁员补偿，你想想办法，让员工“自愿离开”。

五天后，陈经文着罩来上班。

结果如她所料，一个月之后，卡索的营销依旧毫无动静。

许秋见识过张璃的脾气，估计她不会善罢甘休，轻则闹到宁总这，重则……重则那就是陈经文需要心的事了。

陈经文苦笑：“不行也得行啊。好歹有……有一起共事的，我提前跟她打声招呼，应该行吧。”

多少有些分。大概是怕你从上看问题，所以不底。”

许秋问：“陈哥，你上次说他们人力成本过？主要集中在哪几个门？”

卡索本就不敷，裁员虽然能降低期成本，但经济补偿金也是很大一笔支。许秋打着帮忙的旗号，借陈经文的电脑看过卡索的经营况，因此她十分肯定，卡索不可能支付这一笔数额庞大的“n 1”。

如今裁员重任落在张璃上，照她的格，大约想不什么招，只会用些生直接的办法，大概率不会有效果。