旗艺人领的是剧集工资而非约，参加台外节目或者项目都需要台经纪人审批，赚的“外快”还需要分成一分给台里。

坦白说，这模式的运转随着时间发展，已经不适应时代需求。

即使是在天星集团，对其模式持保留态度的也大有人在——所以才会另外组建艺人经纪公司。

但tbc成系的培养-制作-营销一条龙作颇为bug，又场比赛又当裁判员，形成了一完整封闭的产业链。

所以，尽多年来tbc的霸理模式饱受诟病，却依然凭着相对稳定的容供给在业屹立不倒。

——甚至随着近年来，同行作品普遍同质化严重，年轻一代量业务平得夸张，连带tbc的风评都好了不少。

不过风评好了也无济于事，tbc本旱涝保收但相对低廉的工资模式是盈利需求，但也注定了很难留住其培养的大明星。

多年前经济上行，行业钱大量涌，各家中小型影视制作公司、艺人公司遍地开（包括se，也是其中之一），年轻一代的可选择项大量增加，导致tbc的新生代艺人青黄不接，颇有江河日之势。

而面对此境况，tbc领导们的态度则是：

tbc立台多年，这么许多风风雨雨都经历过来了，活人还能被憋死？他们能捧一皇二圣四天王，五虎七仙九龙女[1]，那自然也能继续辉煌。

不给颜看看，这些小明星还真忘了是谁捧他们起来的。

于是束得越发严格。通过培训班培养毕业的学员，人均要签至少十年契约，多也就是在同行压力，稍微上调了基本工资线，但经过换算，或者资多年老戏骨一年到全勤的工资，可能依然比不过外面五六线演员一戏的片约。

问就是旱涝保收还五险一金，你还要啥自行车，知足吧你。

像蓝婕作为在tbc、爆红、几经沉浮，拿了两任台视后的知名演员，整个粉丝社群基本全被经纪人在手里。一被雪藏，连个发声渠都没有。

但凡表达一自我争取的意识，一整的“忘恩负义”、“数典忘宗”的pua大全就欻欻欻地铺到这些二十的小年轻脸上来了。

还夹杂什么：

“公司培养你到今天不容易，你现在有人气就好骛远，小心登跌重”；

“年轻人不要吃亏就斤斤计较，你看公司里有些老人德望重，了一辈不也好的吗”；

“现在外面经济都不景气，去年影视城又关张了多少家小公司你知吗？你真以为去单会有多少机会，你看看那些开工作室的，一个个这两年跌得都快缩90了”

看着面前签署了自己名字的新合约，蓝婕忽然有些叹息。

“但是，原来来也没有那么难，原来那门是虚掩的[2]。”

靳茜拍了拍她：“迎加新世界。”

事实的确也没那么难。

时代变了！

tbc在公司或许还是封建大家那，但了那扇门，到底已经不是它还能一手遮天的时候。

至少天星总不允许他们过激。因为天星传媒的艺人经纪公司现在才是集团里最能赚钱公司。

懂不懂方可以意味着什么！

就在不久之前，天星金牌制作人、新任艺人总监的张珂目前心——赵琢，才被其伯乐方可以力挽狂澜，一举止住flop之势，重登神坛。

连带被方可以选中饰演夏无且的十八线小豆都一直接原地飞升。

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