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第59章(1/2)

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。 】我回复他,【给你两块钱去买张彩票。 】

我知他在开玩笑,所以回复他的时候也没个正经。

他看了消息,果然绷不住地嘴角往上翘。

很快到了警局。

并不复杂,有人证,有证,还有监控,两个小时不到,我们就走完来了。

那把用来当凶的大号扳手也被带去了警局,白晃晃的灯光,每一个棱角都泛着冷的金属光。

李韵对这把差砸断她脖的扳手心有余悸,回到公司就把人力门的主方清叫到了办公室。

“今年检加了基因检测这事,有哪些人经办的?”她问。

方清说:“采购筛选的能基因检测的医院,工会跟医院对接的检项目,财务的费用明细,最后报告来以后……是我们人力门协同各位主去劝退的不合格员工。 ”

她估计知事态严重,说到自己门参与其中时声音低了去。

“不过我们没有告诉员工是因为他们基因有问题,”方清连忙补充,“只是说公司今年有减员指标,找了其他的理由劝退。”

李韵说:“这件事本来是由你们门主导的,了问题,你的责任最大。我给你权限,去查这些相关人员,五天后我要知是谁的。如果查不到,你今年绩效考直接定c级。你是人力的, c级什么待遇,你应该比我还清楚吧?”

她脸上挂着温和的微笑,却让方清脸煞白。

方清小声说:“我清楚。”

李韵和蔼地说:“你职秦氏集团快二十年了吧?你这些年的工作能力我都看在里,我也不希望年底你拿个c走人。好好查,相信你不会让我失望。”

方清压力山大地告辞去了,刚走到门,又被李韵叫了回去:“以后检,就把那些有暴力基因的应聘者筛去,记住了吗?不要再现今天早上这样的况了。”

方清说:“好的。”

李韵想了想,又补充:“把现在一线员工里面有抑郁倾向的人也筛掉,这些人也是不稳定因素。”

方清愕然地问:“有抑郁倾向的?现在抑郁的概率这么,这些要是都裁掉,恐怕……公司的正常运转都会有难度。”

李韵说:“换个作工、换个文员有什么难度?现在都是标准化和自动化作业,满大街都是可以替代的人。至于心岗位的员工,你们要多关注他们的心理健康,多聘几个心理医生提供咨询,防止他们绪上现问题。”

秦嘉守皱着眉问:“妈,你要是怕公司里发生血事件,驱逐有暴力基因

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