考察团众人悚然一惊，这才猛地发现，时光果然匆匆，一眨的时间，半个多月都过去了。

哎，还有好多东西要学呢。

人家日本厂里的设备好，理更好啊。

比如说，人家注重研发新技术，还关注市场动向，非常重视产品的销售。

不像他们，埋只生产，不顾也不顾脚，实在太危险了。

再比如说，人家用职工也好有讲究。理人员比一线工人还多。因为人家设备先，需要文化程度，行作理。

至于那些技术低的工和工序，比如说厂的运输、包装、服务、后勤这些，找到工人就是社会上招的临时工。

他们文化程度低，没什么专业技术，待遇也低。

这么一来的话，工厂的开支少了，整个社会也形成了一积极学知识学技术的风向。

不像国的工厂，包括他们西津纺织厂在。

同期招的工人，学的快学的好的就在技术要求的岗位上上班，学不会的就调去技术要求低的岗位。

这安排是正常的合理的。

可这两人的待遇是一样的，就不对了呀。

这岂不是越有技术越辛苦，越没技术越轻松，鼓励大家不学不上当懒汉吗？

诸如此类，大家自觉要学的东西还多了去。

田副书记看看时间，赶大家回去：“那剩的时间，大家抓机会学。”

他表面辱不惊，结果团员们走的差不多了，他才小声跟叶菁菁嘀咕：“也不晓得日本人是怎么想的。”

“放心啦！”叶菁菁经济信心十足，“八成以上的概率，他们是会答应的。”

为什么呢？

因为东棉摆明了相当希望促成和西津纺织厂的合作，成功生产线。

否则人家也不会大手笔，一气包了他们整个考察团的来回路费、以及参观考察的各项开支。

这么一笔公关费付去了，他们总是想要结果的。

族谱单开一页 她要好的

川田一郎, 或者讲，是东棉株式会社，没有让大家等待太久。

过了三天, 他就带来了好消息，有客对他们的提议兴趣, 愿意尝试着合作。

不过客也是有条件的, 那就是得有样品。

田副书记满答应，这都是应有之义。

有了这么一针心剂, 后面双方的更加涨了，甚至工人也开始跟着学习, 看接来生产线到位之后，他们要如何安装并且维护机械。

大的公事差不多了，小的私货, 叶

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