1977年的工人不是打工人，而是工厂的主人。

这就导致了原本没有积累这么多假期的工人，通过向不参加考的工友借，也能凑一堆假期来。

这，彻底炸开锅了。

你领导批不批假是你的事，加班券往桌上一拍，老（娘）要走就走。

现在，工人们冲击领导办公室，要跟厂领导叫板，就是他最好的立功时机。

车间却不行。

刘向焦灼得很，他觉得自己不能这样等去，光等爹妈想办法。

最要命的是加班券不带个人份识别，它在车间跟钱一样，工人们私底是会互相借用的。

可车间不放人休假，一线工人也不。

他们照规矩办事，反而不对咯？这不是在欺负工人嘛。

凭什么呀？

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车间主任们一看这架势，肯定不行啊，都搞这一的话，还怎么抓生产？

刘向也在行政楼的办公室里。

厂领导们见势不妙，依靠他们在闹革命期间积累来的宝贵经验，立刻锁死了办公室的门。

现在是秋天啊，正是棉上市，纺织厂要大特的生产旺季。

拿着加班券换假期，是厂里一直以来的规矩。

如此一来，厂里不了。

行政门还好说，大不了事拖一拖，等到预考结束后再说。

吵到天边去，你不让人休假，也是你没理。

本来他作为小字辈，哪怕是个，大家伙儿也不会把他当回事。

可是，厂又能有什么好办法。

报名参加考的人，全把加班券给推去了，要求休假，专心致志迎接考。

理由是，你破坏生产，就是思想有问题，厂里绝对不给你合格的政审材料。

愤怒的工人们冲到领导办公室，差没把整栋楼给掀了。

车间主任们实在扛不住，集找上了厂，让厂面解决问题。

但这段时间，刘向明显觉自己被领导冷落了。

他要主动击，展现自己的实力。

原本板上钉钉的团委副书记，到了厂拍桌签字的时候，变成了“先放放”。

这么多工人全都集中在一起休假了，那厂里的生产任务要如何完成？

厂领导班急开会，横空世了一条新规定：所有不积极参加生产，拿加班券恶意休假的人，统统不批准参加考。

这一放，鬼知要放到猴年月。

，何时用？

生怕自己被逮到了，会叫工人们给活撕了。