柯芳拿着《客房卫生清扫标准》，站在前面，细致地和新招聘来的保洁们一条条讲解。

一楼的办公楼里主要是行政、财务、运营和人力资源等门的工作人员，这些工作人员都是任莉媛一个个招来的。

璨尹对餐饮有很的要求，她将投递简历的时间延了一个月，还发动自已的人脉搜寻更适合的厨师。

今天璨尹要在办公楼里举办餐饮的面试，苏荷兴冲冲来了，她还自带了碗筷。

第一份上桌的炒饭散发着的香气，炒得松细腻，火切成小丁，与米饭在一起，每一粒米都饱满油亮，香葱的清香缀其中，让人不禁垂涎三尺。

炉灶上气腾腾，香味四溢，苏荷看着师傅们各显神通。

就像是了快键，整整加快了10倍速。

二楼则是改成了业务培训区。

而且荷叶旅馆在培训期间也是照常发工资的，不过培训期间也是她们的试用期。

新租赁的办公大楼被填满，任莉媛算了算还需要招聘的人员，向苏荷打了申请，又多租了一层办公楼。

苏成和叶琴在工地盯了三个月，愣是没有发现一异常，自然也回答不了章胜男的问题了。

开业培训

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不过租赁了办公大楼后，员工们去新荷叶旅馆的工地也更方便了一些，现在荷叶旅馆已经了室装修阶段，员工们基本是在租赁的办公大楼和新旅馆中两跑。

荷叶旅馆的开业倒计时也只剩了最后30天。

除了保洁，服务员、前台、迎宾、安保、客服和司机也都开展了专业的培训，任莉媛带领人力资源给各个职位都制定了详细的培训手册，确保培训来的员工都能够给客人提供更好的服务。

目前还没有确定员工的只剩餐饮了。

保洁们听得很认真，荷叶旅馆给的工资很优异，还有绩效考奖励，她们自然不愿意犯错。

客房区由柯芳负责，房间里摆上了一张张大小标准的客床，一旁还有成的床上四件。

现在他们都在通力合作，好酒店开业前的最后准备

每个候选人面前都摆放着相同的材：、火、米饭和香葱，他们要在有限的时间将这些简单的材变成一令人垂涎滴的炒饭。

中厨第一面试的题目是炒饭，这是一个简单又不简单的考题，非常考验厨师们的基本功和创造力。

参加培训的有120个保洁人员，等培训结束，酒店正式开业，只会留100个客房保洁，所以现场的人都铆足了劲儿。

不过现在离新荷叶旅馆的开业已然不远了，璨尹必须搭建好餐饮团队，制定荷叶旅馆的特菜单。