本来想离职国的偲就这样么被章胜男捞到了荷叶旅馆，章胜男向她保证，荷叶旅馆的老板是个女，店里也绝不会现扰的况。

除了偲，人力资源总监和市场营销总监也是章胜男从豪生酒店挖过来的。

人力资源总监是个经验丰富的“大妈”，叫任莉媛。她的外表或许不显年轻，但她的界和智慧却如同陈年佳酿，越陈越香。

她的发染上了岁月的银丝，笑容温而亲切，看上去就是每天起早去菜场选菜的隔大妈。

但任莉媛的睛格外锐利，她能够准确得从菜市场中挑到最新鲜的菜，也能从人海中总能挑选最优质的人才。

任莉媛拥有多年的人力资源理经验，对人才的选、培训、激励和留存有着独到的见解和方法。但豪生酒店觉得她的年龄有些大了，毕竟任莉媛已经远超35岁了，都到了50岁的关卡了，豪生酒店自然想优化掉她，换个便宜的、年龄更小的人力资源总监。

市场营销总监是个年轻的小姑娘，萧颖获得了名牌大学的传媒学硕士学历，还有海外求学经历，她从豪生酒店离职是因为工资实在是太低了。

豪生酒店给了她一个培生的名，还画了一个可以直升的大饼，可萧颖在豪生酒店呆了三年，工资一分没加。

虽然有个市场总监的职务，但整个市场营销也就只有她一个人，她平时又要理酒店的社账号，还要在各个平台上架优惠券活动并充当客服。

她的上级又相当保守，不喜她提的那些比较、时尚的营销方案，给的经费又少，最后嫌弃她的能力差，引不到顾客。

萧颖都快被上级疯了，本想要逃回学校继续读博，好在章胜男给她递来了橄榄枝。

虽然荷叶旅馆是个没听过名字的私企，但给的工资足足是豪生酒店的两倍，被社会毒打过的萧颖毫不犹豫地收拾背包来到了甬江。

还有客房总监柯芳和餐饮总监璨尹也都是章胜男挖过来的。

虽然章胜男也很想继续挖豪生酒店的墙角，但现在荷叶旅馆还在初创期，不少人仍在观望。

还有些章胜男的老同事觉得章胜男完全是疯了，在豪生酒店安心养老不好吗？为什么要跑到犄角旮旯的不知名旅馆呢。

面对风言风语章胜男就当听了耳旁风，利用自己的人脉从别招到了信息技术经理。

看到新的信息技术经理，苏荷有些惊讶，竟然是她认识的人！

“李先生？你不当背包客了吗？”这个新的信息技术经理就是之前住荷叶旅馆的客人，当时还是他劝崔老师在网上开直播教学呢。

李先生摸了摸自己的发：“苏老板，

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