“荷叶旅馆都是这个拆迁方案走的，补偿价格真提不了啊。”

苏荷静静地站在荷叶旅馆的前台，目光在那些心装修的茶门和餐厅、电梯间游移，却似乎总也找不到属于自已的位置。

苏荷迟迟没有定决心的原因是，这个年会并不只是让会员们吃吃喝喝、社的，而是需要会员们上台行经验分享的。

吴杰主任有些太，一会儿劝她申请个优秀企业家补贴，一会儿又帮她申请大学生创业补贴，现在还发了个甬江餐饮酒店行业年会邀请荷叶旅馆去参加。

吴杰主任确实有心了，要不是他苏荷本都不知有行业协会，更别提参加年会了。

荷叶旅馆走到现在大多是系统的帮助和卡牌人的鼎力支持，她作为荷叶旅馆的运营者大时间其实是被系统推着往前走的。

苏荷有心在新酒店建造的这段时间躺平，但有人比她和系统还要着急。

苏荷并没有把这些话放在心上，等拆迁了之后，她再碰见这些居民的概率实在是太小了，毕竟荷叶旅馆新地址和拆迁安置房的位置可差得远呢。

但是荷叶旅馆上要鸟枪换炮了，从6层楼的小旅馆摇一变变为16层楼的大旅馆，如此一来，荷叶旅馆的价自然今非昔比，再加上吴杰主任的争取，荷叶旅馆勉算是够到了参加年会的标准线。

人家那么大一栋楼都拆迁了， 你就这么一小，犟着不接受拆迁什么呢？”

荷叶旅馆率先“投降”，那些等着拆迁的居民多少对荷叶旅馆有些意见，酸言酸语的话苏荷这几天听了不少。

她的日常充满了重复而平凡的工作，从理预订到确保客房的清洁，再到与顾客的沟通，每一项任务都要求她投大量的时间和力。

苏荷一开始都不知这个行业协会的存在，上网一搜索才发现，这个行业协会的会员每年都在变动，只有年营收百万以上的餐饮酒店行业从业者才能够加协会，而想要参加年会，餐饮酒店的年营收则需要到达千万。

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但她能有什么可以和大家分享的呢？

什么“年轻人思想觉悟真‘’啦”、“这破旅馆还要继续开去真是搞笑”、“小姑娘就是不扛事儿”、“要不是走了狗屎运拆迁这旅馆肯定倒闭”等等。

作为这家旅馆的老板，她心的不确定让她难以像领羊一样引领方向，带领旅馆走向更加辉煌的未来。

这不就是上学时期的presentation（演示作业）嘛，苏荷觉得之前赶工ppt的影又飘在她上了。

听叶琴的意思，这机会还是吴杰争取来的，因为荷叶旅馆单算酒店业务还达不到年营收千万的标准。