抛开一切明星光环，陆婷在打理与经营这一块，真的是无可挑剔，让陆知茜火锅店这个品牌，在短时间里面被许多消费者认可，成为了少数人耳熟能详的名字。

从服务到材，几乎每一个细节陆婷都非常的注重，想在陆知茜火锅店上班的服务人员，甚至还会接受一个星期的特别培训，这样他们才可以上岗。

而如此的原因，自然是陆婷想要打造自己的品牌，她想要后来居上，成为火锅店的王者！

陆婷之所以这么成功，除了脑灵活，还有一个比较重要的因素，那就是舍得钱。

像火锅店里招聘的那些服务生，单单是基本工资就比市场价普遍了三成，而且还和那些企业公司一样有年终奖。

至于平时的伙和住宿，那都是一等一的，即便是让这些员工自己租房，另外再补餐费，他们都不一定舍得有这平的消费。

反正这群人在哪里都是事，这里赚的又多，福利又好，又有谁不会拼命事，生怕自己哪里比别人的差了，从而被老板注意到呢？

可以说在陆知茜火锅店里，所有的员工卷程度那是相当的严重了！

真怕别人有什么地方的比自己更好，在竞争中没有优势，直接被老板开除。

陆婷虽然不提倡什么996，但是她的一些法却让员工们心甘愿的去卷，甚至有的人反而还觉得是不是有什么地方少了。

所有的员工全都劲十足，别说表面没有怨言了，就是心也觉得陆婷实在是个好老板。

没办法，她给的实在太多了！

多到让这些员工死心塌地的替她活，甚至心竟然还生了一火锅店就是自己家的想法！

陆凡本不知陆婷是怎么到这一，因为他知单单如果用金钱去促使这些人积极活，效果也不会太久。

最开始他们或许会恩德，但日一，其他人就会躺平，觉得这一切都是理所当然了。

而且陆凡知陆婷也不全是用钱去办事，每个月她都会向自己汇报店里的收益，最少的一个月都有五十多万账！

多的时候则是一百多万！

要知，陆知茜火锅店的消费并不是很，不像有的同行那样，味其实一般，专门注重服务，因此随便一顿就是好几百。

而陆婷的理念则是薄利多销，用她的话来说那就是赚多赚少都无所谓，主要是想和大家个朋友。

陆婷虽然调，但却没有说大话的习惯，不像有的人说这个那个不为赚钱，只为个朋友。

陆婷是一定想赚钱的，只不过是赚多赚少的区别而已。

她

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