陆清清当场宣布，人力资源今天没到场的，不什么原因，全解雇，剩的人放假三天，薪资提一倍。

但是涨工资，也不是那么简单的事。

要想提整个公司的活力，还要从激发底层员工的工作开始，第一步就是涨工资。

“陆总，那我们呢？”财务的人也开始坐不住了，人力资源都涨了，财务是不是也要涨？

“你要给我升职？”钱佳兴的抱住了陆清清，可上她又担心起来，“你一来就升我的职，别人不会有意见吗？”

所以盛祥这些年才半死不活的，个个富得油，而面真正活儿的人连基本的生活都保障不了，以至于人才失严重，很多不到两年就辞职了。

“钱佳，从这个月开始，工资减半，其他各门员工薪资翻倍，以后这件事就由你来负责。”

人力资源一个女孩乐得合不拢嘴了，她一个月拿不到八千，涨一倍不就是一万多了？还有三天假，她都怀疑自己是不是在梦了。

“财务的主钱佳就坐在这里，就从这个月开始生效。”陆清清说。

郑拿着名册，过名字之后，财务一共十五人，来了七个，人力资源一共七个人，来了四个。

她看了钱佳，问：“你现在一个月拿多少钱？”

决定一，在场的人都震惊了。

“一万五。”钱佳如实说。

“天呢，我没梦吧，你竟然是总裁夫人！”钱佳兴极了，“这回我们能在一起工作了。”

陆清清叹气，没想到财务也这么少。

“放心，现在这里我说了算。”陆清清带着钱佳走会议室。

陆清清皱了眉，她看过盛祥的员工工资结构特别不合理，像欧彻这，给自己定的年薪都达到五百万以上，面那些普通职员一个月才不到一万块，这差距真的太大了。

“我看财务就来了我一个小主，人力资源一个负责人也没来。”钱佳到哪里都只活儿，不派系斗争，所以她没有听门经理的，还是来了。

钱佳笑了笑，“你放心，我不别人，我肯定站在你这一边。”

“就知你最好了，对了，我刚把欧彻给得罪了，他是不是给你们命令了，不让你们来开会？？”

“是啊，财务有你在，我心里就有底了。”

钱佳。

本章已阅读完毕(请击一章继续阅读!)

陆清清了。

有人不敢相信自己的耳朵，“陆总，真给我们涨一倍的薪吗？”

“你上就不是小主了。”钱佳的能力和业务平，陆清清是很清楚的，又在国外造过，当个门经理绰绰有余。