“你别想多了，我没有别的意思。”看了周建平的不安，老刘解释。

“那你这是？”周建平还是有忐忑。

“哦，你可能也听说了，从去年半年开始，公司产品现滞销，现在库存比较大，我想对销售科行调整。”

“刘经理对销售工作不满意，这事儿跟我?”周建平更加莫名其妙。

“那我跟你明说吧，既然以前经过商，说明你有一定的商业脑，我想听听你对销售工作有何见解。”

“见解----，这一时半会儿我还真说不个所以然。刘经理，我想知，现在产品滞销，是由什么原因引起的？”

“据说社会上现了生产同类产品的企业，跟咱们竞争。”

“竞争？这个词在政治经济学课本中屡有提及，现实中真要面对了！竞争不必你死我活，但商场如战场，在跟对手开始较量之前，先要清对方的实力背景，所谓知己知彼。”

“我同意你的说法。建平，如果我让你来负责销售工作，你有什么想法？”

“刘经理，这个问题很突然，我没有思想准备，如果让我说实话，我在生产一线待得很好，工作得心应手，跟一线员工和领导们相的非常洽，我还想继续在一线工作。另外，销售科的人没有功劳有苦劳，你把他们晾在一边，他们能服气吗？”

平心而论，周建平很想离开生产车间，说得再好，那也是个就班的地方，对于他这不安于现状的格，在这样的环境期呆去，如同把一只鹰关笼里。但周建平有自知之明，他知自己这样的临时工份，能在生产车间站稳脚跟，已经相当不易，再有其他奢望，那就是异想天开。

要问周建平想不想去销售？他心的答案是肯定的，在生产一线一辈，除了车间上那百八十号人，还能跟谁打？销售就完全不一样了，不仅接的人多面广，而且接那些人的层次，跟生产一线的职工本不在一个平面。

但是，周建平不能在老刘面前表现的急不可待，否则得领他多大的人？另外，如果对老刘的话积极响应，要是传去，外界还以为周建平早有什么想法。

要打开销售局面，周建平手里也没有什么灵丹妙药，当然用不着三顾茅庐，但他觉得起码应该受到老刘的真诚邀请。

“嗯，你倒是提醒了我。倒不是考虑销售科那些人的功劳苦劳，而是怎么把这件事办得更加顺理成章，合乎理，让他们说不啥来，对你将来开展工作也有好。”老刘。

考虑良久，老刘说：“要不这样，先把你调来销售科，一段时间的业务员，等你对销售业务熟悉以后，再打算。”

老刘这样有一箭双雕的意义，一方面，产品滞销，调周建平来销售科，为的是加销售力量，销售科的现有人员不会多想。另一方面，兴伟说周建平有商业脑，是骡是拉来溜溜，让周建平跟其他销售人员同场竞技，看他是不是有过人之。如果确实表现超过一般人的能力，让他承包销售科，顺理成章，销售科的其他人也会服心服，如果能力一般，业绩平平，就把他当个一般业务员对待，也好避免各方尴尬。

“刘经理，我在生产车间已经很习惯了，如果还有更加合适的人选，把机会让给别人吧。”周建平知老刘的目的，他不想成为卧底。

“我主意已定，你就别推辞了，先调你来销售科当业务员。”

三天后，附属公司人事科的一纸调令，将周建平调离合成车间，他拿着派遣通知单到销售科报到。

为此，刘经理专门给销售科开了一次会，他调了公司面临严峻的销售形势，希望所有销售人员度重视，努力工作，并顺便提到调周建平到销售科的目的，就是为了加销售力量。

个中原因外人不知，周建平心知肚明，老刘调他到销售科，就是想让他找销售不力的原因。

刚开始，销售科的领导加上原有的六七名业务员自成一个圈，他们想把周建平排除在外，以周建平前些年在社会上的历练，什么样的人什么样的事他没见过？

周建平看在里，哼！就你们这伎俩，我在社会上早就见识过了，你们不是想排除我吗？我主动往上贴，看你们能把我怎样？多笑话这小脸厚，笑话算什么呀？背后议论又能把我怎么样？前些年在路边上摆地摊，就没少被人笑话，在老家元坝村，多年前就有人在背后议论周建平这小不务正业，我他妈照样活得好好的。

成竹在，周建平倒要看看圈里的人如何

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