原先是只有飞鹰安保这一个公司，能来的理层基本上都来，现在变成了三家公司，聚集到一起开会，立就显得地方非常的不够了，包括参加会议的人员，也变成了每个公司的层理人员。

李坐的离林海和徐雅雯都比较近，特别是上会议上要宣布他正式成为公司的副总，已经是当之无愧的层，看到这个况，小声对林海说着：“林总，照徐总说的那样扩张，那上我们的人就会越来越多，到时候开会地方都不够了。”

“而且，到时候很多外地的公司，到时候也都要每个月回来开会吗，会不会这个时间和各方面的成本都太？现在还好，如果都是在东海周边的城市扩张，那这个距离还好办，要是再往北方像燕城还有其他地方，那光这个来回开会，就已经是非常的麻烦。”

徐雅雯坐的也比较近，所以对于李的话都听得一清二楚，她非常肯定的说着：“肯定的，公司扩张必然带来人员和各方面成本的增加，月度总结会议的这些时间和费用成本，只不过是其中很小的一方面。也包括大家的工作容和工作量，可能都会现一些相应的增加。”

“但是不怎么样，会议肯定是要开的，而且必须是最少每个月，尤其是公司真正形成集团化规模化以后，面公司这些，分散在各地，总必须形成一个有效密的控，及时了解各个公司和区域的动态，就必须通过一个定期的会议。”

“但是这些都不是问题，也都可以解决，比如月度会有报表提，会议可以改为视频会议，然后季度会议再到总来行参加。”

徐雅雯很耐心地解释着：“还可以设立区域制度，因为照我们的模式，早晚是要面向全国各大城市的，特别是业这一块，那到时候就可以照地域行划分，华南华中华东等等这样去划分，每个区域设立区总，区总对区域属各公司负全责，同时直接对总行汇报，这样责任到人，有利于总行监。”

“而且，总这边早晚也要实行审计和督查制度，不定期对面公司行财务、理各方面的审计和查，发现问题及时查清，避免现更多更严重的后果。”

“所以，这些问题都是可以解决的，这就是企业规范化理的作用。不可能说因为这一的问题，去中断企业走向扩大的步。”

林海笑着在旁边听着徐雅雯的解释，他最喜这样的时刻，徐雅雯在工作中现来的专业和魅力，对他来说非常的有引力。

李有不好意思地说着：“徐总说的是，我确实界还是不行，格局不够大，看不到全局，只能想到这些细枝末节，而且看到的都是问题。”

“这都不是事，等你真正坐到这个位置，就会在工作当中逐步地去观察和收。你的脑非常灵活，很多东西一就通，而且最主要的是，你的学习和收能力非常，所以我相信你很快就会有收获。”徐雅雯鼓励着他。

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