裁员

“正常的安保公司所承接的业务一般是有押运、会务、巡逻、守卫、安全技术和咨询、还有端的随护卫等等的这些，这有的还需要牵扯到跟政府的合作，需要的背景越大越有说服力。”

“而我所看到的，就只有郑叔叔你带着这些人孤军奋战，总没有提供任何的支持，更何况本安保公司就已经被折腾成了一个烂摊，不想着去打扫净解决一切遗留问题重新开始功夫整治然后运营，一味笼统地去说理不善，怎么叫理不善？从哪个层面开始的理不善？至少从我的角度来看，这是从总开始的理不善。”

郑龙听他说着这些话，脸毫无波动，最后只是说：“你说的这些我都懂，但是抱怨这些并没有用，我们要的是解决问题。”

“郑叔叔，我和你的想法一样，我并没有在抱怨，也不想去抱怨，因为抱怨毫无意义，与其浪费追究是谁的责任，不如把力在解决问题上面。但是公司的这个政策，我不认为是解决问题的办法。”

“说是节源开，裁减人员，但是问题是现在人员还要怎么去裁减？已经减到不能再减了，偌大一个办公楼，还是之前老兵集团那个时代留来的，整个一座楼里有几个办公人员，除去堂、保洁这些后勤，行政工作基本上是郑明玉一个人完了。

“她既是文员，着一切的办公室工作，还又是人事，负责人员的招聘跟审还有各的考，还负责工资的算和发放，除了财务的工作以外，基本上她都完了，而她实际上只是个实习生，可以说如果没有郑叔叔你的面，她都本不可能来更不可能说留来。”

“也就是说，整个的这些门，除了你跟她，还剩谁？业务门本不存在，全靠你一个人撑着，理也是你，我可能刚社会没有任何的经验，见识比较少，从来没有听说过哪家公司是总经理每天亲自跑业务的。任何一个人恐怕都没有这个力去这一切，既要负责理，还要负责财务平衡，还要去跑业务，还有其他方方面面的事。如果我没有来，连训练都没有人去抓。明明就是人员极度的不足，这样的一个况，不去增加人手改善前这个况反而要去裁减人员，我不懂这是一个什么逻辑。”

林海没有明显的发火，可是却是有一不怒自威的气势，连郑龙都有些惊讶地抬看着他，因为此刻的林海完全像是换了一个人，甚至于有些像是另外的一个人。

林海确实没有把这个所谓的总多么的放在里，他本就没有当回事，不是他不尊重人不尊重自己的上级，但关键是他从来没有看到总为公司所付的努力，就只看到了郑龙带着所有人在孤军奋战持着，以及现在看到了总他们这匪夷所思的要求。

“郑叔叔，我还是那句话，我不是在抱怨，我只是在陈述现实的况，我认为总的这个决定非常的错误甚至于愚蠢，公司的理门已经没有人可以裁了，

再裁

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