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其中一个小伙
连忙跑回去了。
郑龙看着林海,
神非常地冷,实际上连他自己也不知
为什么对这个年轻人说了这么多,这些都在他心里埋藏了很久很久,他甚至都以为可以一直憋着不会发作,可是遇到这个叫林海的年轻人以后,他却有一
不吐不快的冲动。
林海没有回应他最后那句话,而是皱起眉
,放
了筷
,认真地问郑龙:“郑叔叔,你既然跟我说这些,分析了这些,既然你都知
,那你平时一定也都
了大力气去观察去分析,我不相信你
这一切是因为闲的没事
,你一定是想要去解决问题的,那难
说你愿意看着一切变成现在这个样
?”
张小文他们几个是怎么一回事。”
“我不是没
过狠心,
不到的直接
,但是代价和后果就是一个新人都招不
来,都知
这个公司现在是这样的,没有人愿意来这样一个地方浪费青
。所以,最后我也只能学会该装聋作哑的时候就当自己什么都看不到听不到,就变成了你现在看到的样
。”
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林海继续认真地看着郑龙问
:“那如果说我能够
得到呢?”
“我说了,知
了
不到才是最大的可悲。”郑龙冷冷地说着,“我不怕你或者任何人鄙视我笑话我,我的能力不够我承认,但是我确实没有
好,说直接
,我承认我
不到。”
林海思索着,一边说着:“那就不能改变这个
况吗,不
怎么样,训练这一块要抓起来,这不光是直接关系到业务
平和我们的业务量,还有也直接影响到我们整
的
神面貌,
期不训练,大家都是松松垮垮的,跟那
保安室里
坐着的退休回来接着
的、每天
烟喝茶看报纸的几十岁的大老爷有什么区别?人家老大爷工资更低,
本也不用
最低工资标准,一个月才几百块,还不需要考虑各
保险福利。”
郑龙冷冷地一笑:“你小
懂得不少,事先
过调查的吧?我抓过,我在的时候表演给我看看,我不在的时候就松
来该怎么样怎么样,以前有严格的奖惩机制,但是现在的现实
况是奖励拿不
来钱,惩罚的话还有什么好罚的?惩罚式训练?正经训练都不
,这样的有谁会接受,还是说专门找人来看着他们
?扣钱?直接能扣到连最低工资标准都达不到甚至于扣到他们倒贴,有用吗?而且直接可以所有人都走完了。”
“你以为这些问题我不知
?我都知
,知
得一清二楚,但是有什么用呢,知
了
不到,才是最大的可悲。”郑龙说着说着也激动起来,冷笑着说
,“怎么样,现在听到我说这些,打退堂鼓也还来得及。”
“别的不说,我
觉这个公司确实存在非常多的问题,我刚
来,了解的不多,就首先从我在
队里养成的习惯和基础,也同样是这公司必要的基础,也就是训练来说,如果说我能够
到让他们都能够
时早起训练,那怎么说?”林海很平静地问着。
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