借题发挥

这些人心里有没有意见，那是不用说的，不过林海本不在乎，制度就是拿来执行的，何况这是牵扯到原则的问题。

而这几个人，也没有一个敢于提意见的，他们也都很明确地能够受到林海上所散发来的气场，他们毕竟都只是一般的普通人，在林海那气势面前本不敢有任何的意见。

不过林海虽然说对工作要求严格，但是对他们的待遇可并不差，他也知盘是个辛苦活，尤其是这个仓库又脏又，所以中午也特地了好多菜，算是犒劳一大家，这可都是他自己掏腰包，说实在的他也疼的，只能是在心里暗暗地合计能不能找徐雅雯报销。

因为林海活的时候始终都是带的，而且，他虽然该严厉的时候严厉，但是也很会给大家放松活跃气氛，所以这些人倒也没有太多的怨言，毕竟工作上该的事他们还是懂的。

一直到午，盘的第一遍结果才来，然后林海为了要求结果的准确，又当场了一遍复盘，主要是东西太多太，而且盘全是人手行，为了控制误差在最小范围，他只能是这样去。

等到两遍盘的结果来，林海对照了一，基本上只有一些零碎品有个别的数据上的差异，但是都在合理范围，说明他们这个盘结果是真实有效的，不存在虚作假的况。

而这个时候，已经是过了班的时间了，其他所有门的人都陆陆续续的班了，只不过，他们这几个还不能走，因为还要对照着之前上一次的盘结果和之后的品库的登记表，来对这中间有没有差别。

一个很简单的例，比如说上一次盘仓库里有五台电脑显示，而这一次盘只有三台，这中间没有任何的领用记录，登记表上没有，那这就属于有问题。

所有的品都已经盘来了，对照着找数据差异就变得简单了，林海先是让小顾他们几个行政的人员了班，因为所有的数据都来了，不可能说再动什么手脚去改什么了，结果都已经是摆在那的了，不怕他们有谁去找任何人打小报告。

而审计的剩两个人则是对照着去找差异。林海走到门透透气烟，他这一天没有少忙活，事实上基本上他都是在带忙活着，可没少活。

这时候张明华过来了，皱着眉问他：“怎么样了？”

林海笑笑：“刚盘结束，现在正在对差异。”

张明华眉就皱得更了：“怎么这么慢？行政这边都是杂没错，但是抓大放小的原则我也跟你说过了，你不可能说确到一张纸一支笔这样，要是这样盘的话，那到什么时候能盘完？”

旁边审计的两个员工已经是累得一汗加上灰尘，这会就跟泥人差不多，听到张明华这话忍不住就开说：“经理，我们这边主要是行了两遍”

林海笑眯眯地制止了他们，非常有耐心也非常有风度地说着：“是这样的经理，主要是由于我不太熟练，对这边环境和品也不了解，也正好想趁这个机会了解一盘和审计的程，所以就耽误了时间到现在。”

林海的态度始终是不卑不亢带着笑容，但是这个回答显然并不能够让张明华满意，他依旧是冷着脸说：“你有这个学习神没有错，但是问题是我们的审

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