放心吧，我没事。年方杰心里涌起意, 用神回应。

“大事了！”carrie包都没放, 踏着跟鞋咚咚咚地就跑来研发, “你们看见邮件了吗？becky怎么会是同恋啊？”

“嘘, 你轻！”aggie拉着她叫她别这么大声, “都听见啦。”

“早就都听见了，你们不知，销售的群里都传翻天了, 唉，没想到段里看的事竟然是真的。”carrie给她看群里不停弹的消息，群里嘻笑乐成一片, 甚至有人已经动手开始p图了。

“carrie，别被他们带过去了！”年方杰实在没忍住，声量大了，三人的视线齐刷刷地看向他。

忽然站在视线的中心，年方杰只觉得一阵眩，他扶着桌面错开视线，正好看见了不远的倪图钧，他沉着的绿睛正注视着小杰，像一片遮挡光的绿荫。

“向是个人的立场，和生理区别一样，中伤向的行为属于歧视。”倪图钧的目光像一剂镇定剂，年方杰直背脊，定的抛自己的观。

“没错没错。”

aggie和steve纷纷同意，carrie瞬间涨红脸，低不再多言。

桌上的电话就响起，是人事的aanda，让他叫上所有bp去人事开会。

“在公司定论前，谁都别在teas上讨论这事，听到没有？”拿上电脑，年方杰再次叮嘱朋友们，就疾步向电梯走去。

“了理层就是不一样，官腔越来越重了。”刚才被说了两句的carrie嘟起嘴记仇，小声抗议了一句。

“八卦结束了吗？”倪图钧拿着平板，走到正打算继续接茬的aggie边，面无表的指了指实验室，“昨天线上说要急和我汇报的实验结论，现在不急了？”

“啊！对了！倪老师你可回来了，真的是玄学……”aggie这才想起正事，赶小跑着追上撩开已经走2米的倪图钧。

失去了抱怨对象的carrie转看向还在座位上的steve。

“唉，你打住啊，我虽然不能接受同恋，但becky实打实的给我争取了加班费，所以我闭麦。”steve了一个把嘴拉上的动作，小嘴扣在了酸的上闭起来。

小猫跟的鞋在地上一蹬，carrie转就向销售的区块走去。

“还说jeff呢，你自己不也脾气一天比一天大。”边自言自语，steve慢吞地打开电脑，猛地了最后一酸，发稀里呼噜的噪音。

aanda照社的危机理章程，正在和年轻的人事专员们宣贯如何控制工作群的舆论，a总忽然推门而。

“您要来怎么不事先说一句。”忽然再次在人事楼层见到总裁a总，底一阵不小的动，aanda毕恭毕敬地退向一边，把中央的位置留给了a总。

“我只是回次娘家看看，不必张。”a总随手拉过一把空椅坐，拿起手机，神严峻地回着谁的消息，“继续说吧，我旁听。”

见她没打算说什么，aanda就继续布置工作。

becky系统提了休假到个月中旬，她的工作分给了三四个专员，上就要算薪周期了，每个人脸上都是一副沮丧的表。

“薪酬组这个月压力大，考勤数据，bp组全力支持，必要时分担分门的分算薪工作。”

a总还是一样指令清晰，环视一圈后，目光留在年方杰上，“jeff，你on char，和aanda合好。”

“明白。”年方杰和aanda异同声。

人事会议结束，年方杰和aanda被a总留了来。

“我有一个初步的想法，想听听你们的意见。”a总把手机递给二人，屏幕上是h社总社的一张活动海报，显的彩虹斜跨整个版面，love四个字母闪闪发光。

“总最近正在彩虹社群的支持活动。我知在中国对这件事的接受度很低，但这次的舆论事件，我认为是个很好的机会，我们h社中国也可以响应总社的esg神，借此将负面事件化作正向宣传，你们觉得如何？”

不愧是a总，危中争机，扭转乾坤，这个想法不仅能够改变一边倒的表面舆论风向，更能挽救becky的声誉。

“我同意。”年方杰率先回应，“利用好这次舆论事件，能让员工会到公司的正面关注，是好事。”

“我也同意。”aanda随后跟上，若有所思的补充了一句，“不过这个话题还是比较，是不是参与形式上，我们也要顾及

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