难得他一说好几句，温杭表示明白：“我知了。”

了他房间，温杭轻拍，吁了气。

后续两天都是跟客对接，到北京百航开场培训是刘嘉主讲，有业务人员合协助。

他们在培训室里开讲，许柏安跟温杭去接待室见项目负责人，但不巧负责人在开会。

接待的同事，是新面孔，没见过他们，上来以职位称呼。

“许总、温主。”

称呼倒也正常，只是温杭微愣，慢半拍才意识到是在叫自己。

考察期结束，她已经正式任命，但总的同事习惯喊名字，她第一次被人这样喊，不习惯地低声应。

喝了两杯茶，负责人匆忙推开玻璃门来。

“不好意思，会议延迟了。”

先寒暄一番，问过行程安排，再直主题，幻灯片切换，简洁重。

以为功课已经足，但被效压的输容，温杭显然跟不上，她开着电脑，手指敲着键盘快速记录要。

许柏安瞟她一，已经不太常见的急迫，在她脸上复现。

眨两个钟过去，许柏安抬手示意中场休息。

温杭低翻资料，又抬抛两个不理解的问题，负责人正要回复，许柏安清了清嗓：“休息会。”

以为他是听倦了，负责人脸上挂个笑，转拿壶去接。

温杭瞥他，还想问为什么打断。

许柏安猜她所想：“急什么？不是跑选手吗？”

温杭哑：“这趟时间有限，活是后面我要跟的，最好还是沟通清楚。”

许柏安看她：“你事永远那么用力吗？”

不是每个人都能天赋异禀，温杭羡慕他的游刃有余，但不觉得铆足劲有问题。

要溉、养护、静候，枯萎还是成熟，到最后才知晓，但往上的天梯争取过，收成时能减少懊悔。

她缓过神，没有激烈地拿话反驳，温杭继续看资料，平静：“我不觉得用力是扣分项。”

许柏安看她来圆弧发半晌，倏忽开：“认真听，我只说一次。”

“嵌架构模式变动成本大，重在订单传输功能卡顿，目前版本的能拖慢……”

温杭反应过来，他在回答她刚才的问题，讷然抬。

看她神，许柏安挑眉：“不记？”

温杭低打字，又顺嘴多问了几个问题，有基础的逻辑判断，她很快就跟上度。

晚上跟分公司同事聚餐，温杭特地叫上唐晓玥。

非酒局应酬，温杭没那么绷，拉着唐晓玥聊天，她们许久没见，话一箩筐地说不完，一晚上形影不离。

职场免不了要蛐蛐领导，唐晓玥对许柏安兴趣，逮着机会跟温杭说：“你这位

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