她一鼠标，电脑屏幕恢复亮，打算继续写文档，右角企业微信的图标不停闪烁。

近期工作压，小群组里有人，怕企微能检测关键词，他们发明了不少暗号，专门用来骂傻领导。

温杭浏览一聊天记录，越来越跟不上大家的脑：“都说的什么，打全名是会判几年啊？”

她侧脸问刘嘉：“这个木白是谁啊？”

刘嘉颔，指了指许柏安办公室的方向。

果然打工人无时无刻不在痛骂领导。温杭上线，幼稚少见地跟着骂了两句。

骂完闷事，因为众虹上线的缘故，整个团队连续加了大半月的班，没等到验收，最新季度的绩效开始评定。

陈国华在群里她办公室面谈，多半是转岗的事有了消息，温杭心有忐忑，装模作样了本去，陈国华刚好接了个电话，一时顾不上她。

温杭在旁边坐立不安，陈国华挂了电话，看她张笑了笑，从屉里拿她的转岗表：“你不用太张，调组而已，审批已经走完，你签个名给人力，走完程就行了。”

温杭接过转岗表，上面写清楚了她从测试组调到项目发展组，新岗位是产品经理。

她松了气继续看，绩效表现以及胜任评估她都没太在意，只是视线往扫，定薪那栏写着仍原定薪酬，她居然没有涨薪。

温杭犹豫了会，还是问：“经理，我记得项目发展组基薪比例应该于测试组，为什么我的薪酬跟原来一样？”

陈国华：“你今年转了两次，不好变动频繁。”

温杭抿了，没忍住说：“可我从北京回来，转到测试组时是降薪。”

陈国华想了想：“别心急，上评绩效了，你这次有项目完成得不错，会有上升幅度的。”

可绩效是绩效，基薪是基薪，她这次涨季度绩效，是玩命加班赶项目得来的。

她还想说什么，陈国华开赶人：“没事你就回去事吧。”

温杭拿着表从办公室来时，表看上去无助，像全力考上理想大学，却被调剂到天坑专业，天心燥，再飞来两只蚊，一天的好心全毁了。

完转岗表回来，手机震动，一条短信

温荣的扰短信已经连续发了半个月，骂来说去就是这说词，怎么不算持之以恒？

温杭没什么表地看着，她这阵太忙，无暇跟他们纠缠去，号码拉黑一个又换一个发，她不是任人的柿，想想该定个时间去理。

临到班，业务门的经理过来这边找陈国华。

两个人就过聊起来，温杭听了一耳朵，众虹的项目经理差来广州，跟百航这边约了晚饭，要叫这边两个人撑场。

她还

本章尚未读完,请击一页继续阅读---->>>