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孟主任最近好多工作都是绕过黎染，直接安排给其他同事。这不符合规矩，可是她默默接受。

新领导初上任，位置没坐稳，对属心存顾忌，那她就索照他的想法摆烂一段时间，让他知，她只不过想在现在的单位里苟着而已。

她以为，孟主任让她来参加饭局，是觉得她已经把乖顺态度足了，可以放心了。

往后，工作还得，总不能一直白白浪费她这个人力。

所以接到通知的时候，她以为这标志着两个人至少在表面上达成了和平友好相。

况且，他们单位的风气一向不错，就算有应酬也都是文明酒，女的扎堆坐一起，开场时举着饮料杯碰个杯就行，没人会劝她们喝酒。如果有已婚已育的同事，领导还会让服务员再打包一份位菜，鲍鱼羮、整只的螃蟹之类，让带回去给孩吃。万一再有人真喝起兴了，那就女的回家，男的继续或者转二场。

哪想到孟主任偏偏盯着她喝酒？多少是有些过分了。若是放在以前，她肯定立走人，一儿面都不给，大不了辞职呗，不过是一份工作而已……

可现在不一样，她想在单位继续苟去，今天本是抱着跟孟主任求和的心态来的，真没必要跟他闹翻脸。

当着外人呢，合着喝一，给孟主任个面，是不是就能把这事儿过去？

她抱着一丝期望：前这杯酒，是不是孟主任最后的试探和讲和？

……

片刻，她：“那好吧，我就喝一儿。”

大家松了一气，纷纷举起酒杯，孟主任一丝笑意，“来，杯。”

小孙胳膊肘碰碰黎染：“，不然咱们找个机会走吧。”

“等会儿你找个由先走。刚开场，我走了不好看，”黎染低声。当着外人的面，她得给孟主任留脸面。

午，纪成博关起办公室的门，跟公司cto梁超聊事，没想到这一聊就是两个多小时。

起因就是中午业务总监和法务总监的这番争执，纪成博联想到其他几件事，意识到业务门总监的权利过大，各自拢着自己的一个门一摊事，甚至连公司层都不去手去。然后又说到了各组的研究课题互相重叠，有赛的意思，造成了资源浪费。

梁超是领域里的大、行业的标杆，以前在大外企研究院，公司不少研究人员都是奔着他的名来的，在公司技术人员里的威望相当。想要动业务门架构，必须征得他的同意和支持，不然的话，人心容易。

梁超不太同意纪成博的想法。他是沉迷技术的那人，之前想要把公司打造成学校实验室氛围的就是他，制度后退、研发先行，梁超认为这才是成绩的环境。

他劝纪成博，现在公司发展势很好，对这些有劲的同学来说，就像一个大的培养皿，好的坏的先扔在里面，等待优胜劣汰。再等一段时间，好的自然就跑来了，不好的那些自己也就待不去了，何必要现在动手。

梁超一向优秀惯了，信奉靠能力赢得尊重。这没问

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