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回到座位上，黎染扫了一遍资料，不她所料，孟主任所谓的修改主要包括：

“凸显数字化转型的战略地位”改为“数字化转型战略地位一步凸显”；

“加快改革转型步伐”改为“加大改革转型力度”；

“一、二、三”改为“一是、二是、三是”；

序号后面的空格改成顿号……

……

手的小孙着办公椅转过来，小声问黎染：“，要不要我来修改？”

黎染睛往孟主任办公室那边一斜，轻描淡写笑：“没事儿，你去忙别的吧。”

午向大领导汇报，自然是孟主任主讲，黎染坐在后有些跑神，想着小张怎么还不回微信，这时候突然听见大领导发难：“你们是怎么的资料？”

所有人的目光都集中到黎染上。

有个数据在资料里没有现，是孟主任周末特意打电话让黎染去掉的。

孟主任原话：“大领导怎么会关心这么的数据？要突重！重！你写材料这么久了，怎么连这个都不知……”

黎染当时一句都没争论，二话不说从资料里面删掉，结果大领导果然问到了这个数据，孟主任答不来。

大领导有些不悦，不好意思直接说孟主任，指着年轻人们：“你们这些年轻人，工作就是这个态度？工作作风一儿都不扎实！”

组员们挨了批评，脸上挂不住，纷纷低了，有人目视黎染，神里大冤枉。

年纪轻轻，从知名校来，顺顺当当这别人挤破争抢的单位，一路都是天之骄，哪里受得了这指责？何况，也本不是他们的责任。

黎染举手：“领导，是我疏忽了，忘记放去。”然后把数字报了来。

大领导看惯了黎染的报告，知她从来没在这事上犯错，此时又报了数据，哪里还不知源在谁上？大领导就是大领导，沉住气扫了一孟主任，继续一个话题。

会议结束，黎染抱着笔记本离开会议室，孟主任经过她的时候，笑不笑小声撂一句：“不愧是成大毕业的，脑就是好用。”

黎染心里咯噔一声。

纪成博和几名副a href=https:52shuku/tuijian/haonzongcai/ tart=_bnk 总裁/a带着投资人在奥纳智行办公区参观。办公室a href=https:52shuku/tuijian/kongjianwen/ tart=_bnk 空间/a敞亮，彩搭得轻快鲜明。

有个开放区域，一群人正围着白板争论某个难题，这人上去画两笔说两句，那人上去把对方的了，自己又画了几。

纪成博带人过来，大家纷纷回，或者笑一笑，讨论并不中断。

投资人驻足听了半晌，评价：“讨论得够烈的。”

纪成博背着手，低声：“个月参加国际比赛，同学们憋着劲想要拿冠军。公司的研究氛围还是很的。”

奥纳智行同事之间喜互称“同学”，说这样觉好像还在学校实验室。

这是一

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