赛，波特反其而行之，招募了一大批技术型球员，奠定了球队日后崛起的战术基础。

在英格兰踢不上职业联赛、被当时还是业余俱乐约克城解约的中场杰米·霍普卡特，在一次试训后被他带到了瑞典，一跃成为中场心。

在瑞典风评不佳、被称作“坏小”的伊拉克中场布瓦·努里，也被波特委以重任，后来还成了第一个在欧联球的伊拉克人……

总之呢，对于这样一个可以在低级别联赛、包括像布莱顿这样的平民球队取得成功的人，在约克城绝对是有其用武之地的！

……

到达瑞典后，潘毅却没有去厄斯特松德俱乐，而是带着瓦娜到了当地的一家剧院。

当然潘毅也是经过简单的“伪装”的，上墨镜什么的，这也是避免不必要的麻烦。

毕竟为瑞典国家英雄的他，现在无论在瑞典的任何地方现，很可能都会引起群众的烈迎……

此时的台上，一群男演员正在为台1600多人表演芭舞剧《天鹅湖》。

而从剧院门的宣传画可以得知，这是当地一场慈善晚会的节目。

此时在场地的中央，是这个节目的主角，“丽”的公主奥杰塔。

之所以要加引号，是因为这个“公主”，也是男的！

是的，在舞台中心这个姿态优雅的男人，就是潘毅此行的目标人：格拉汉姆·波特！

在他后面的那一排男演员，其实也是厄斯特松德俱乐的球员……

一个职业俱乐的主教练，怎么突然带着球员来剧院舞了？

这其实也是波特的特之一。

他是可以通盘为俱乐考虑的人，也就是相当于“足球经理”这样的职位。

波特虽是主教练，却在厄斯特松德成功地帮助俱乐建立起了属于自己的文化，让俱乐成立文化学院，鼓励球员参与社区文化活动，并会带领球员组织参加音乐会。

原本境况糟糕、鲜有人支持的厄斯特松德足球俱乐，就此在当地获得了广泛的认可与支持。

你看，这不就是跟潘毅在约克城的事如一辙吗？

群众的支持和，才是一支足球俱乐能够久发展的最重要因素啊！

而积极参加这样的活动，同时也可以让波特与球员们打成一片，对球员坦诚相待、赢得他们的信任。

在后来接受英足总官方的采访时，波特曾经谈过自己执教的“五大价值观”：透明、远见、真诚、可靠、专业。

而这，也正是他让球员们团结在自己边的秘诀。

可以说，这五大价值观，也正是和现在潘毅治的约克城的“企业文化”非常的贴近啊！

不是潘毅还是斯卡洛尼，乃至主席麦克吉尔，总监奥尔塔，从来不会在上，而是与球员、职员都亲如一家人。