可把我当金手指的原住民往往无法接受。

小绒：

除此之外的能量，你都可以自己想办法收。

正常况，玩家在游戏待满一小时以及线，产的能量都不止一，但我每次只能取一。

专属版说明书：

当然，请不要压榨得太狠，不然玩家会弃玩，员工会槽。

专属版说明书：

我离开后、他们回归原来的生活后，他们会觉得，我浪费了他们数年的生命。

我一般在一个世界里只运营几年。当玩家规模及产能质量开始降后，我便会换一个世界。

要是你在不伤害玩家的前提能从他们上榨取更多能量，并有能力收，也归你。

小绒：

他们尤其无法接受我不给他们提供力、分手时走得净净。

你真的可以把玩家当作你的员工来压榨。

找是很容易找到，但分手时往往不太愉快。

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我觉得我确实能扮演好游戏系统金手指这一角。

他们会怨恨我。

这也是为了让客服更有主人翁意识，督促客服更用心地为玩家服务。

甚至认为，我给了他们希望，又给了他们绝望。

剩的，我可以担任中间桥梁，都导给你。

征也加去，成为另一个锚。

因为，我只会拿走在游戏面板上明明白白用数字表现的那分能量。

你接到这些能量后，能存储多少就看你自己的能力了。

小绒：“你为什么要能量雇一个负司员工来当这个客服？你直接在玩家世界挑一个人不好吗？你应该能找到很想获得‘游戏系统金手指’的原住民叭？”

你要把自己定位为“获得了游戏系统金手指的幸运儿”也可以。只要能拿到能量，我不介意。

虽然我不在乎你的真假，但猫不喜被当傻瓜骗。

原住民那叫机人客服，怨言很大，严重影响他们的游戏。

一旦我离开，他们便再无法知、及绪能量。

“偶尔必需时，你自己随便兼职一就好？”

你猜我会不会完全相信“这是真实世界”这个说法？

“反正所有功能都是你提供哒，客服这个角可有可无叭？”

小绒：“所以给我的职位是客服？”

专属版说明书：

“那你为什么不脆自己来当客服呢？”

有些天分的原住民能在我运营期间略微学到一些收集能量、使用能量的技巧。但只是，且往往度依赖我这个媒介。

我怎么知你不是像拐骗玩家一样嘴里跑火车地也拐骗我？