“小绒却明显没有把效率和准确放在首位。”

“今天的快递没送错，只能说是运气。”

小绒不服：

“怎么就运气啦？我明明好好对了每一个收件人的信息。”

“东西要么到收件人手上，要么到收件人指定的代签者手上，没有哪一件是扔哒，这还不敬业？”

“派送负责人都夸我啦。”

但睡睡没有应答小绒的抗议。

睡睡和小成好像都听不见小绒的声音，它俩似乎只能相互。

小绒：听不见我的提问，却能看完我持续数小时的送快递活动？装得一都不像。不过也有可能是快递员绪场意识给它俩开了单向的后门。

但即使那俩真是装的，当它俩铁了心不搭理小绒时，小绒也拿它俩没办法。

这小事，还不至于让小绒抛弃刚上手的快递工作。

小绒：我起码要把快递车玩腻了，才会考虑辞职的事。

派送负责人对三位萌新员工今天的表现确实都给予了夸奖。

不过他也给它们泼了冷：

“今天多数收件人都没料到会是萌送件。”

“所以，只要看到了你们，他们就会到惊喜，并在惊喜中给你们好评。”

“但以后，随着附近收件人对你们的熟悉，他们对你们会有更的要求。”

“直至某一天，他们看你们，与看其他造型的快递员没有任何区别。”

“只关心他们是不是及时且完好地从你们手上拿到了件。”

“而且，因为你们有额外的指名费用，所以你们的派送服务一旦现任何小瑕疵，到时候都会被他们无限放大，惹来差评。”

小绒：“介意指名费用的人在对我们失去兴趣后, 不是该不再付指名费，让我们无件可送、自然岗吗？”

派送负责人：

“那是最后一步。”

“从‘对你们很有兴趣’到‘对你们全无兴趣’的这个过程，他们肯定会有一段时间既想要从你们上找到‘与萌互动的好心’, 又在实际见到你们时觉得, 你们带给他们的好心不够。”

“于是挑三拣四，却还不死心地尝试指名一次。”

“这反复又纠结的心态是比较麻烦的。”

“但由于他们没有过激行为，只是抱怨几句，甚至评分时多数都继续给五星, 只很偶尔才给一两个四星，所以我们又不可能不让他们指名, 或者直接取消这个盈利依然不错的项目。”

“于是, 那段时期我们就只能忍着。”

小绒：懂啦。当那段时

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