负司嚷嚷：“我不是人！”

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席祥毅：“期生活在和平环境中的人，心往往是柔的。尤其负司的选员工标准似乎已经剔除了极恶之人。”

负司理直气壮：“让你们拥有第二次生命，我当然善良。”

席祥毅鼓掌：“对，没错，特别。保持，加油，你是最的！”

负司：“哼！”

席祥毅：“负司要能量、要绪，把握住了这个心，很多事就很容易想到了。”

席祥毅：“一个人很难亲历遍世间的所有事，即使负司和绪场故意设计，员工在一定时间段所能经历的事件数量与度也很有限，所以，如果员工能为了他人的事而现绪起伏，那么能量的产效率便会显著增加，也少了频繁更换亲历场景的能量消耗。”

小绒只参加了两天军训，就到了席祥毅一个绪场的时间。

小绒：“你觉到了吗？负司又在瞪我们啦。说明我们说中了它的想法。”

席祥毅：“负司需要员工有非常频繁且幅度尽量大的绪起伏。那些反人类、反社会的人绪值要么期过，要么期过低，很难实现‘起伏’。‘共’在产能绪之中是很重要的一环。

小绒抓住重：“它没有否定‘善’。”

严重危险时，他们可能会畏惧、退缩，但要说陷害别人去死，尤其是陷害帮了自己的人去死，不至于。”

小绒：“员工论坛里以及负司亲说的话里都有不少虚假报，但这一应该是真的：负司选员工时筛过德。无法与同类共的生，不利于产能，负司不会与之签合同。所以你对负司员工人的正面期待应该不容易落空。”

席祥毅：“为新闻中报的不公，为邻居意外遭遇的祸事，为故事中的转折，为糕店外被投喂的小猫，为枯叶的掉落……为自己见到、听闻的所有一切而产生绪波动，比起一心只为自己费的人来，显然是更合适的产能工。”

席祥毅：“我估计也是。”

席祥毅：“所以，只要我不让况陷绝境，只要大家都相信还有生存希望，便不容易很极端的事。在极端的环境中才容易极端的事，在还有希望的环境中大家更倾向于互帮互助共度难关。”

席祥毅：“一心只往能量看、一心只往钱看，说起来好像很利益至上、很冷酷无，但如果这么的人光放得足够远，如果不竭泽而渔、不打着捞一票就跑的主意，便未必是坏事、未必是恶人。说不定还是个天动地的大善人。”

席祥毅：“人没有非常完，但在有机会不绝望时也没有糟糕得毫无底线。”