某些员工如果实在不想在负司与其他同事多相, 也可以在休息时间截止之前便积极主动地绪场开工。或者还可以把所有认识自己的人都拉黑，把自己拒绝的态度摆在明面上。但负司不允许员工把自的基本生存状态藏起来。

负司每一间宿舍大门上都有一个小显示屏，当显示白时，代表无住——前任住确认死亡显示屏就会立刻变白——当显示红时，代表屋主正在绪场任务；而显示绿时，代表屋主正在负司休息。

员工们敷衍：“嗯嗯嗯，会工作到死的。”

平，所以侯卞虽然这次任务的时间更，但他比小绒更先回到负司，还为了小绒的迟迟未归而担忧了几天。

古任：“工作而已, 混饭吃的事, 过分洋溢什么？”

负司说：“工作与休息，这不是隐私, 这是所有员工在本公司存在的基础。”

负司是不会惯着员工“独自偷偷待在负司，谁也不知我在、谁也不来打扰我”的自闭。因为自闭的绪波动太小了，不产能量，负司喜员工们互动，人与人相之时产能比较。

——工作是正大光明的，休息也是，为什么不开呢？

负司对古任抱怨：“等哪天多数员工都不再卡着休息时间的最后一小时绪场, 我才会考虑相信他们的工作态度。”

如果某人是在绪场，别人发消息给他后就会收到负司设定的默认回复：“消息无法到达绪场，请稍后再发。”

而如果某人是在负司，别人发消息给他收到的默认提示则是“消息发送成功”。

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负司：“我主要是想督促你们好好工作。”

哦，还有一况，某人虽然在负司，但单方面拉黑了对方，这时候对方收到的提示便是“你已被对方通讯拉黑，请换其他方式联系”。但如果是拉黑、了绪场的况，则提示还是“消息无法到达绪场”，也就是，工作状态的显示优先级于私人通讯设置。

关键是，即使把宿舍门上的显示屏隐藏了，认识某人的人想查某人是在绪场、还是负司、还是死了，也非常简单，通讯发个消息就行。

员工们：“不是很懂负司你对隐私的定义, 但你想公开就公开吧。只要你确实到了所有人都公开，也就是保证了公平，我们也没什么意见。反正两个状态二选一，不是这个就是那个, 也暴不了什么信息。”

只要某人的名字还现在员工能量块通讯列表里，此人就还没死。

这个显示功能默认是开启，员工可以自行关闭并将显示屏隐藏起来，但多数员工会保持它的开启状态。