苏柳荷谦虚地说：“主要靠同行们衬托。”

王凤利大笑，而后说：“原本我在赣南那边分厂工作，上个月调过来。目前咱们厂响应号召要‘开放设计、别一格搞服装’，怎么也没绪。直到我垫着你的假领开会，领导看到假领很有兴趣。”

苏柳荷明白了，这是看中她的设计了。她没话，静静地听王凤说明况。

王凤喝，放杯说：“因为许多是国有单位的订单，你的设计难度，得要专业的刺绣人员，一直到现在还没使用上。但是我还是希望能征求你的意见，看能不能先把你的假领设计归总一，给咱们厂里个贡献？”

苏柳荷作为后世首饰设计师，有很的版权意识。不过今时不同往日，时代况如此，王凤大可以不跟她说明直接使用她的设计。

能跟她打商量，甚至亲自又去找她，这对设计师的尊重态度，已经让苏柳荷觉得足以支付假领的设计费用。

再则苏柳荷对商业合作还是有了解的，以目前的况打行业，先期使用自己的设计比要酬劳更重要。有一次合作，就会有二次、三次，到时候再谈酬劳比现在稳当。

用一句话来说，放线钓大鱼。

“行呀。”苏柳荷脆生生说：“我设计的假领一共有二十三，王主任你看我画来给你还是来给你？”

王凤没想到苏柳荷能这么脆。一般年轻人听到这况，少有不端一端架谈一谈条件的。她对苏柳荷又多了几分满意，笑着说：“就叫我王，别叫王主任，怪生分的。”

苏柳荷伶俐地说：“王！”

王凤和蔼地笑了笑说：“你也别受累了，要是记得图案和样式画来就行，你会画吧？”

这就是老本行！

苏柳荷二话不说，拿起茶几上的笔和纸，龙飞凤舞地给王凤画一幅珍珠丝的假领：“这样行吗？”

王凤简直捡到宝了！她连说：“行行，太行了。”

在数万人的大型国有纺织服装厂里，光是跟她同岗位负责新服装设计研发的正副主任就有十五六名。

半年的新政策现后，厂里领导上采取设计车间销售负责制度，从前端着铁饭碗坐在办公室里得过且过的好日到了。

听说湖省的国三厂已经岗了五万多工人，她必须要在京市岗来临前，站稳脚跟，一手建立起自己的生产线。

最多一年，二厂也要开始淘汰一批人员，她不希望自己是其中之一。这也是她为什么迫切寻找苏柳荷的主要原因。

苏柳荷看向一脸满意的王凤，好奇地问：“王，咱们厂里要假领生产线了吗？”

王凤

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