她大概讲解了这两类岗位的考标准，随后：“请大家据自己况和意愿行选择。”

众人纷纷陷思考，也有人睛一亮，立刻有了决断。

“我想问一，未来还会开放别的类型的岗位吗？”说话的人是个看起来憨厚的中年男人，肤较黑，似乎曾经是个力劳动者，举起的右手手心也有厚厚的一层老茧，“如果之后有了更合适的岗位，还能更换吗？”

姜曙微：“会。计划未来设立综合组，所需要负责的工作繁多，对技能要求也相对较，这类岗位会在营地中慢慢寻找合适人选。更多的岗位还在规划中，每一个岗位都会有试岗，有换岗需求也可以向营地提申请。”

后勤组的成员平均年龄偏大一些，拥有类似电工、瓦工的人才虽说不多，但需要用时也不会找不到人，这些人现在在后勤组一些不怎么需要专业技能的力活，对她而言，总觉得对人才是一浪费。

男人放心来，站到王修竹面前。未来的岗位以后再说，他至少要先把这份工作拿。

一群人老老实实地登记, 现场秩序十分良好。

虽说站在王修竹面前登记的人平均型更壮实一些，却终究看起来还是不太够。

时间吃不饱饭，没能保证的营养, 这让他们看起来都有些面黄肌瘦。

原本或许有些肌的人已经材有些瘪；还有的可以堪称是骨瘦如柴，窝陷,颧骨隆起,怎么看怎么像经历了饥荒的灾民。

他们之前就没能加外勤小队，能不被饿死，已经尽了全力, 就更别说费能去锻炼了。

他们有时一整天只能吃到一顿饭，没人派活又没得吃时，只能勒腰带, 躺在床上，以减少能消耗。

在这况, 一旦没能有个好的开局，或是撞了大运觉醒异能, 陷恶循环几乎是必然的事。

因此，在姜曙微说需要先行能测试行筛选时, 他们脸上的张几乎化为实质。

如果那些外勤小队的成员也参与竞争，那他们将毫无胜算。

姜曙微听不到他们的心声，还在有条不紊地向众人简单介绍考评机制。

“因为巡逻和岗哨的岗位名额有限, 招募会对全营地开放, 所以在考过后，会采取末位淘汰制。”

“王修竹作为主教练, 殷沁作为副教练, 他们和保卫组其余带教陪练会观察各位在工作期间的表现，并针对不同方面行打分, 每一位教练对于每一项考容打的分数都会有不同权重。”

“不是战斗力就一定会被留，也不是基础弱就完全没有希望。”姜曙微，“如果基础太弱，也不用担心。你们的努力会被看见。”

“另外，前

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