“这个人是个哑，能听能看，就是说不了话。”

……

苏桃桃脆说：“人品不错，有残障不了重活的，都安排去包装车间，慢一没关系，能把活好就行。”

钟姨叹了气：“苏厂，我知你是好心，我就是担心其他职工会有意见。

同工同酬是应该的，但是他们只能正常人一半的活，还是发同样工资的话，我担心他们会产生惰。”

同工同酬，最怕就是也三十六，不也三十六，反正不，多少都是这么些工资，时间了很容易会现消极怠工的况。

苏桃桃想了想说：“那就照生产队算工分的办法来，其他十分力的正常职工，正常发放相应等级的工资；

包装车间这边独立设置一个残疾人车间，工资据个人工作能力来发放，能达到十分劳动力的发十分，到八分的发八分……以此类推。

但是其他福利，全厂上一视同仁。”

钟姨：“这个办法好，这样他们拿工资也拿得安心，也不用拼命去，量力而为就行。

其他人也不会有意见，我面试的时候先问问他们的意愿。

如果愿意就来上班，不愿意就算了。”

但是钟姨觉得，大家都是愿意来的，这年，正常人想要个工作岗位都很难，甚至有钱都买不到工位，有残障的人就更难了。

也就苏桃桃这样心善的厂，真心为这个人群考虑。

苏桃桃说：“就是这么个意思，工作度据自已的状况而定，量力而行。”

钟姨这边得了准话，接来的面试心里就有底了。

小陆这边也有况反映：“苏，首都那边的领导还在问能不能加单，他们个月有外宾接待活动，想要一批生芝麻味的椰糖招待。

他们要的数量不多，就是时间比较迫。

我统计的订单已经排到了中秋，再接单可能要中秋后才能收到货了。”

苏桃桃说：“你把即将招来的生产力也算来了吗？”

小陆说：“算来了，而且还是原味椰糖的生产力算的，如果要生芝麻味，还要分一组人来炒生和芝麻，产能会更低一。”

苏桃桃了生痛的眉心：“可以接，但是跟他们说明白，中秋后才能提货，如果个月要，得加收20的加急费，如果对方同意就接，不同意就算了。”

小陆听罢，大吃一惊，目瞪呆看着苏桃桃……

……

麻麻～～我不想上学～～（改）

小陆从来没有质疑过苏桃桃的决定。

这是他第一次觉得苏桃桃这个决定是不是有那啥？

“苏，这，这不大好吧？”

“哪里不好？”苏桃桃反问，“加急工人是不是得加班？工人加班我是不是得付他们加班费？

我又不是周扒，没打算让人白活。”

这年讲究无私奉献，小陆好像没听说过那个工厂有加班费的说法，反正多少都是拿这些工资。

需要加班也是无私奉献。

就拿傅工来说，以前一天二十四个小时待在实验室里。

他也没见傅工拿过什么加班费。

苏桃桃这个作确实超了小陆的认知范围。

“我，我们能给他们开加班费？上面不会有意见？”

苏桃桃说：“又想儿跑，又要儿不吃草，天底哪有那么好的事？你我的说的办，其他的别。

大不了我立军令状，自负盈亏。”

小陆倒一凉气：“苏苏苏，苏，你说真的吗？”

“假的。”苏桃桃把批复好的文件递给他，“这小权利上会给我的，况且如果没有特殊况，我不主张加班。

加班半个小时几十分钟这也不会算加班，除非是超过一个小时才会额外补贴，错过了饭，补顿饭钱总要的。”

小陆这才明白苏桃桃的用意，他还以为她准备放开加班，让大家加班加赶订单呢。

苏桃桃用文件拍了拍他：“住自已的嘴，哪些该说，哪些不该说，你自已心里有数。”

小陆抿，在嘴上了一个拉拉链的动作：“苏，我办事你放心，走啦。”

小陆往外走，没一会又

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