周筑捧着玻璃杯慢慢地喝，脑里划过老板有着自己的猜想。

他默默摇。

你酸喝傻了吧。

周五一到，产品经理琴照例过来敲打所有人。

在加游戏公司之前，周筑一度觉得这个岗位只负责架构设计，没想到还得充当门协调师的角。

后来每次再看到琴，他都会默默行注目礼。

惨，好惨。

工作渐渐繁琐起来，新旧项目同时推，让八个小时的上班时间显得短促。

周筑清楚现代企业的路。

用三人份工资雇佣两个人，然后给予五个人的工作，绝不吃亏。

他手压着一堆活，每天习惯很晚才走，很快就被同事发现了。

小组里八个人，阿京次次走得最早，秉持绝不加班的定准则。

其他几个同事或早或晚，也有极特殊的个例，比格。

比格的好是每天午两上班，晚上十二班。

公司加班制度，她同样可以达成完考勤，还多几分旁人没有的自在。

周筑自上班以后基本没有十前班，八宝瓜都会提醒一句。

“单男孩要保护好自己，太晚回家小心怪蜀黍。”

“新人不用这么卷吧！回家了！”

“再写一，”周筑持着说：“写完这段我就去。”

他在写广告方案。

写十版一次，目前被毙了三次。

个人视频时的聪明才智，在商业化大规模投放前需要二度转化。

第一次被毙，周筑自我安，新人第一次学，理解。

第二次被退回来，他有绷不住，闷看了一上午的手游广告，自行接受神污染。

到了第三次，对老板的真实十分烈。

不辛苦，命苦。

现在的泪都是决定上班时脑里的。

傅冬川抿咖啡时，很自觉地开说：“你是不是在瞪我。”

“没有。”周筑挂着耳机，面无表说：“我在看键盘。”

对方叹气，发了个会议室邀请过来。

然后临时给他上课。

手游广告投放在哪些端，全程要走哪些程，门之间对接素材的方式，数据回收的分析。

周筑安静地记笔记，不怎么提问。

傅冬川挽起袖，在白板上补了个定义，平静地说：“在我接手之前，《灵魂》在这方面的度约等于零。”

“所以起步该定得更。”

“明白。”

回到工位，第四版方案写来，半个小时以后仍未打回。

周筑直接转去傅冬川的工位，看见对方在给他改作业。

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