李政悔不当初：“我就该好好劝劝他，怪我，都怪我……”

“公司是毁在龚老爷自己手上的，与你无关。”于娴娴低声劝，“你还有未来很的路要走。”

李政抬起，虚无地望着窗外的雪山：“我在公司了近二十年，一事无成，现在都快四十了……职场很残忍，就算你能力很，到四十岁别人招聘你给的条件也要大打折扣。江后浪推前浪，我们这些前浪都是要死在沙滩上的。”

于娴娴非常懂他的职场危机。

事实上任何企业都喜用新员工。

新人健，力充沛，通常单枪匹没有成家，不需要早班回家接孩；而且新人听话，不会像老员工一样耍，更容易服从前辈的教……最重要的是老员工不用加工资也能持，而新人如果给的工资低可能早就辞职了。

通货逐年膨胀，人力成本是公司大额的开支项目，商场逐利，压榨老员工削减开支最终造成了薪资倒挂（即新职的员工可能比职数年的老员工的工资还要）的现象，数不胜数。

于娴娴当年没升职的时候也想过，酒店是吃青饭的，如果不能早早升职爬上理层，很可能自己就会转行去别的。

如今升职加薪，龙卿还跟她签了十年的劳动合同，饶是如此她也不敢懈怠工作，兢兢业业。

但人总要往前看，每个人的规划不尽相同。

不别人如何，于娴娴知李政肯定不是那吊车尾，他有劲、有责任心更加有能力，去哪里都是一把好手。

生活不会亏待用心的人。

于娴娴：“我可以帮你介绍工作。”

李政怔然：“不用，我……”

“不要回答那么快，等看完工作条件再拒绝不迟？”

她说完，朝李政笑了笑：“在这等我好消息。”

不用税

于娴娴从角落来。

柯雪早就在外面等她，一见面就朝她竖起大拇哥儿：“于经理，啊！”

于娴娴横目：“什么？”

柯雪：“都把龙总请来一起无实表演了，小的叹为观止。”

于娴娴乐笑了：“我这叫对症药，那俩人一听到龙总御用的代步车就真香，我就想试试看，没想到龙总的话真是圣旨，黑的都能算作白。”

也足以说明，白若仙和龚益诚是多么的无脑。

柯雪心里想的却是于经理跟龙总的二三事。

龙总从来不这待客细节，居然为了于经理亲自面表演……瓜越来越甜了，不能细磕，容易上。

于娴娴和她并肩往前走，瞧见柯雪走路一瘸一拐，问她：“你怎么了？”

“啊？”柯雪回过神

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