“你门时的表就好像每天早上你家养的狗都会在你床边拉屎然后屎被扫地机人拖得满地都是。”

“您完全不用担心这个问题。”hr从容说，“别人家是boss直聘，我们是直聘boss，您过来之后直接成为我们的会……老板，一切资源自然以您优先。”

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“工作时间？”

他这个病说大不大，说小不小，尽不影响日常生活，然而在大分学习和工作的场合却很致命，影响效率先不提，主要是当事人压力太大，排解不来容易抑郁。穿越前厄里亚坐在办公室里气压低得都没有人敢和他讲话，有一个关系比较好的同事评价他说：

活着的生，听上去有奇怪，厄里亚忍不住回了个冷笑话：“死了的呢？”

hr说：“一些很简单的文书工作。”

“好的不得了，我们还提供绒绒治愈服务，你更喜猫还是狗？”

人家表现得这样真诚，看合同也是家正规企业，厄里亚无论如何得看在hr的面上表示自己会考虑的。结果还没能更详细地调查这家名叫‘生命研讨会’的小公司，他就直接穿越了！

这真是太奇怪了。

。他这人有无伤大雅的格缺陷，如果用21世纪的行语来描述，叫社恐惧症，不过他自认为面对其他人还称不上‘恐惧’，只能说成是‘厌恶’。有些人和其他人行是回血、是放松，换成厄里亚，他至少要用24小时去治愈谈话十分钟产生的疲惫之。

厄里亚只当对方在开玩笑，又问：“我需要负责的工作容是什么？”

该hr意外地很好说话，补充：“死了的生也不。”

“您有着我们所需要的、无人能取代的天赋。”hr诚恳地说，“要是没能将您请来，我和团队里的其他‘人’会用一生的时间去责备自己。”

然后一个hr听说他对工作环境需求后主动找上他，直言说：“我们能保证任何活着的生不会在你工作时来打扰你，公司也没有任何制社。”

“狗。”厄里亚意识回答了hr的问题，于是对方亲切的笑容，柔声说：“这不巧了吗，我们办公室就养了一条特别可的小狗。”

“很弹，你想就，不想就算了。”

厄里亚已经过了相信天上掉馅饼的年纪，他静默片刻，问：“我有什么特殊之？”

静极思变，穿越前的厄里亚在压迫中爆发，决定辞他妈的职，换一份能够不与人接的活。

厄里亚没有被打动，回过神来提到重：“我们可能要讨论一薪资待遇。”

“工作环境？”