一听到要补我这枚新血时，又突然变成「我这边ok～还行」、「目前一切onschedule」而激发更顽的求生意志。

&esp;&esp;老总看在里，相当同我多舛的际遇，隔两天把我叫他的个人办公室恳谈；语重心地对我说：「邑啊，目前门的状况就是这样，确实有反常，你可要多多担待呀！」

&esp;&esp;我默默，无话可说。

&esp;&esp;老总又：「对了，你看不看球？」

&esp;&esp;我，心却暗自纳闷。

&esp;&esp;他又接着说：「一支球队要有合理的薪资和福利，才不会被签赌的不肖组收买，你认不认同？」

&esp;&esp;我欣然表示肯定的同时，开始猜测这隻老狐狸到底绕着弯儿想跟我说什么。

&esp;&esp;老总笑瞇瞇地看着我说：「要想拿总冠军除了运气以外，最重要的是必须要有各式各样的人才，有一球员不但投打二刀，守备时外兼修、打击时左右开弓，每一项数据虽然并不突，但却是教练团手中的活棋…」

&esp;&esp;他拿起屉里的绿油在额上抹了抹，又接着说：「现在我们每个门都在各自的小圈圈里单打独斗，虽然没什么，但政党替后，合行政院组织改造，不少计画都面临创新转型，所以公司未来在人才的培训上会朝『通才』的方向来规划而非『专才』。」我隐隐到一阵动。

&esp;&esp;老总终于图穷匕见：「这就是上个月董仔在东会议上讲的『组织扁平化』，邑，难得你透过这样的调，短短一年就把整个公司几乎所有接案的业务质都run过一遍，你不觉得这是个契机吗？我想让你当我们这支球队的工人，就像商业週刊里报导的『态族』一样，不役于、不拘一形，你觉得如何？」

&esp;&esp;我不是很了解态族跟草莓族的差异，对于江湖术士间的偈语和禪机更没啥兴趣，就直接问了：「您打算要我什么？」

&esp;&esp;老总一边用大拇指和指搓自己、一边用奇货可居的神上上地打量着我，确定在目标的里看见他自以为的期待后才开金：「你是技术总监，也就是我…的特别助理，不隶属于任何门，负责支援各专案计画阶段任务及人力空窗期的临时空缺。」

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&esp;&esp;坐在车站大厅，墙上的鐘慵懒地瞅着我瞧，时针和分针从离别算起都快重逢了。我既掛念暄工作适应的况，又忆起自己工作上的一波三折；想到这，不由翻名片盒，看着上面「技术总监特别助理」的金字样，我承认一开始确实满足了自己莫名的虚荣，但，特助是啥？印象中，乡土剧里的特助好像都不是什么好东西。唯一比较能拿来说嘴的，大概只有每个月销上限1,200元的「特支费」，算是一项不为人知的小小特权。

&esp;&esp;我这位特助讲好听是御赐黄褂的「钦差大人」，但说穿了，就是个人式的救火队，哪边缺人手就召唤我去应急，等到要收尾庆功时，又差不多有别的火坑要让我，其功能有如上海皇帝杜月笙所说的「夜壶」；难怪有同事会打趣着说我是派遣工，而另有一说，则是用「应召的」来称呼我（好毒，但有创意），我只能很阿q地告诉自己这不算贬抑，毕竟顏值和专业两方面都获得了肯定。