陈茉双指放大，发现周遇的照片右上角还摆着一副碗筷一片衣角，显然对面有人，想想也知是谁，她敷衍回复：“吃了，不好吃。”

周遇说：“我上就回来了。”

随便吧。

陈茉迷迷糊糊地在沙发上躺了一会儿，夏莉打了电话，她接了，夏莉支吾半天，小心翼翼地说：“对不起茉茉，我知你是为了我好。”

陈茉声音很低地回复：“我也知你不是故意那样说话的。”

“嗯。”

这个时候去纠结吵架的字没意义，但是陈茉还是忍不住解释自己：“我和家里闹翻不是为了周遇。”

夏莉绪低落，有心不在焉的觉：“啊，我知，我那时候就是，嘴快了。”

也许她们都该力去安对方，但是现在谁也没有力气，陈茉简短地说：“我们和好吧。”

“嗯。”

听筒里彼此安静地呼了片刻，然后陈茉把电话挂掉了。

有些话说来了也就只是说来了而已，语言不是咒，并没有许愿的效果，她们彼此同意了和好，她们没有和好。

陈茉缩在沙发里一动不动，她不想吃东西，也不想思考，什么都不想，黄昏逐渐沉没，她不想起开灯，也懒得关住窗帘，就在一步一步逐渐侵蚀上来的黑暗里，看窗外霓虹灯的光辉随着夜降临光怪陆离地闪烁在白的墙和天板上。

陈茉盯着那些毫无意义的光斑看，追逐着它们毫无意义的跃，渐渐沉重，不知什么时候，她睡着了。

玻璃罩里面的人

绩效书的任务告一段落，陈茉把主要力都拿去磨市场主王宇，不仅仅是推送冰城线路销售业绩的事，还因为策划新的绩效方案和对应业绩挂钩上了，那么理所当然就需要业绩门的一个反馈机制，是什么机制，还得两个门一起协商一。

陈茉本来有心在冰城的线路上好好合作，结果让王宇这样一直拖着敷衍，已经认清现实——指望市场主动积极合是很难的，还得靠机制，不然策划每个月的 kpi 有一半依靠市场的业绩去实现，自己没办法控制，总别人卡着脖，实在是很难受。

这也是策划多数人一直抗拒新绩效方案的主要原因之一。

陈茉有心设计好机制规避这个问题，请来了郝总助阵，和市场王宇主三个人单独坐在一个小房间里商量，虽然已经想过了不会很顺利，但是却也没想到一开始就吵了起来。

而且是陈茉自己先摔了桌。

一开始，陈茉在郝总的示意介绍自己的机制方案，以协作和公平为主，提的心方式是：策划不得涉市场对于每条线路的销售节奏和策略，但是需要有换人的权力，如果在一定时间卖得太差，可以要求换，给别人去卖。

陈茉的语气很客气，所以王宇的回复也很心平气和。

他说：“不行。”

陈茉问：“那王主觉得怎么比较好？”

王宇伸几手指：“第一，要你们改，你们就得改，方案修改的合，得有，以前甩过来不什么都让直接卖，怎么卖？和客需求对不上，我们都疼的很，第二，想换人就换人是绝对不行的，手伸这么？”

陈茉能理解，但是提：“那不就相当于策划的绩效绑在了对应销售的上，销售力分不均，能力不同，完全不让换人的话，策划们肯定有怨气，容易有矛盾。”

王宇叉着十指，很放松地往后靠着椅背：“那是你们的问题，你们自己想办法。”

陈茉咬了咬牙，郝总适时声帮腔：“王宇，这是两个门的协作，不要在那里你们我们。”

王宇坐直了一，说：“哦行，那这样，你们把线路拿过来，我们业绩排名让销售自己去选，好线路肯定销冠抢着要，公平竞争嘛！合理，排了尾就拿回去改。”

陈茉皱眉：“这样不确定因素太多了，新人怎么办？中间有

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