因为你的工作疏忽，我们所被卷丰收项目的证监会调查。rebea 说，而且你的属也曾经举报你有职场霸凌行为。这些我们都有确凿的档案。

我不能同意。那些都不是我的错!乔安脑飞速地转着，你们也没有给我为自己辩解的机会，凭什么要这么突然地解聘我?如果要我走，我至少还有三个月的通知期。但是现在市场不好，考虑到我给 ab 的贡献，我要求把离职通知期延到六个月。还有，现在工作并不好找，我还要额外六个月的遣散费。

她也不知正常的遣散费应该是多少。但是急之，她觉得应该尽量帮自己争取利益，能争取一是一。

我的老板是谢莉，这件事，怎么也要我和老板当面沟通。乔安不依不饶地说，不好意思，我没有不敬的意思，但是我在 ab 已经工作很多年了。我觉得 ab 不应该就让两个我不认识的后台员工就这样把我请走了。她顿了顿，这样未免也太侮辱人了。

乔律师，你的心我们非常理解。rebea 说，但是我们的程是固定的。而且今天谢莉律师生病没来 office，所以很可惜你也见不到她。

bonnie 又说：据公司的政策，为了保护客的保密信息，请你今天就离开 ab，你的电脑账号我们已经让 it 门封锁，会有人去理你的电脑。你的门禁卡从刚才开始也已经失效。一会儿我们会给你一个小时的时间，rebea 会陪你收好你在办公室里的随品和贵重品。剩你的私人品我们会派人收好，然后寄送到你的住址。

她的态度不容分说，乔安沉默着听着。bonnie 继续：至于钱，我们会把你三个月的工资打到你的账上，作为买断你离职通知期的补偿。

还有几份文件需要你签署。rebea 拿一个文件袋，隔着桌递给乔安，都是常规的文件，包括结税单等等。麻烦你现在签一。

再见了

从 3f 会议室到乔安的办公室，要走很一段。rebea 陪着乔安穿过的走廊，在公共办公区工作的秘书、助理们纷纷抬起注视着她们。乔安尽量抬，目不斜视，心里却觉得这段路漫而耻辱，沐浴着在或怜悯或幸灾乐祸的目光中，仿佛被扒光衣服游行示众。

回到办公室，她用最快的速度收拾东西。这间办公室乔安已经用了几年，每天泡在办公室的时间比呆在家里的时间多很多。每个角落里都散落着她的东西，文件、文、摆件、零。一次带走是不可能的。她用一个小纸箱把需要随带走的东西装好，剩的就教 rebea

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