我在丰收项目结束的时候就删了林总的微信。乔安绪有些上，我不想再为了工作把他加回来了。

我说了，他是集团领导。谢莉抬起睛，面有些不耐烦，你也过很多拆分项目了。公司的领导层一般会是完全不同的一批人。

我可以拒绝吗!乔安音量也上来了。

谢莉叹了气，：你成熟一，别像丹妮似的，好吗?

这句话实在槽太多，乔安一梗在原地，简直有些想笑。

这几天会面试一个新人。简历我已经发给查理了，你让他转给你看一。谢莉说，去的时候把门打开，让我秘书来。

乔安已经走到门边，听到谢莉这么说又转过来。她问：为什么要先发给查理?

嗯?谢莉挑眉。

这次的简历，还有丹妮面试时的简历。你都先发给了查理，后来才通知我。乔安说。

好，次我记得发给你。谢莉风轻云淡地说，面试安排在明天午，你记得把时间留来。

乔安发消息让查理把简历转给她。她心里有些愤愤不平谢莉为什么总要这样区别对待!查理在谢莉面前，就像一个好大儿，随便说几句就能让谢莉喜笑颜开。诚然，ab 就像任何一家律所一样，不会单纯地奖励苦劳。但是在其他方面，乔安也自认为没有逊于查理。难人和人之间真的是异相吗?风格相反的人，反而会更加洽地工作?

她正心烦意，看到门外一个影蹦了两。她喊：来!

丹妮蹦着来，递给她一页纸，：喏，我的简历，给你看两。

乔安简直一老血要来。她问：你给我看这个，合适吗!

怎么不合适啊!丹妮说，我可把你当自己人!

你乔安摇摇，但是还是低，看了去。她飞快地扫过一行行字，忍不住拿起笔，快速地圈圈，嘴里念叨着：标、标、标这个行间距怎么都不一样

格式还需要再调整的!丹妮面上挂不住，你不要一就细节嘛!你这个的女座!

乔安一掀，给了她一个白：这简历乍一看就观很差。容我还没仔细看，但是一看过去，有几行的开是过去式，有几行的又是行时。不能统一一吗?

好吧。丹妮鼓着嘴，一坐在乔安对面的椅上。

又有人敲门，这一次是乔安的秘书。她递给乔安一页纸，查理让我打来给你。

乔安接过来一看，是新人的简历，国某法学院 jd 三年级学生，预计五月份毕业。

坐在她对面的丹妮从鼻里哼了一声，问：这就是要替代我的人吗?

如果你不走，也没有人会替换你。炒掉一个人对律所来说是一件大事，还要上报总。乔安解释，任何合伙人都不愿意承认自己招错了人，以至于还需要多一笔钱去炒掉。

丹妮平静地看着她，又垂帘，看着放在桌上的那两张简历。她扬起嘴角，一个浅浅的微笑，伸手便把自己那张被乔安批改了一半的简历了回来。

你的修改意见我看到了。丹妮站起，我会好好改的。

还有一个新项目。乔安说，丰收项目要拆分公司。

她没有明说，但是丹妮已经自觉地 t 到她的言之意，转过：嗯，那我就帮你到我离开这个鬼地方吧。

她眨眨睛，又说：不能现、不能声、不加微信群、不和客对接，是吧?你看，理我都懂。不用你心。

说着，她转而去，很大力地关上了乔安办公室的门。

乔安觉得心烦意。她对丹妮仁尽义至，甚至已经远远超过了普通上级的谊。但是问题就在于丹妮太把她当自己人，对她产生了越界的期待，所以也产生了失望。

夜里，乔安在回家的租上，把这几天谢莉、丹妮、查理的事一一讲给文。

说到底，还是你们女的拎不清。文如此评价。

什么?乔安笑了来。

谢莉、你、丹妮。像不像祖孙三代女人?文说，你们总是在平时的工作中模糊了彼此的界限，把关系搞得糟糟的。

乔安抿着嘴笑了笑。她没有想到文会这样评价。从某层面来讲，文总结得没错。她和谢莉以及丹妮的关系确实界限模糊，因此丹妮才对她没大没小、寄希望于她们之间的谊，而谢莉也对她呼来喝去，毫无礼节。谢莉看查理像是的好大儿，看她又何尝不像一个不够欣赏但是也不讨厌、笃定了她不会离开的女儿。

那尹律师呢?乔安问，尹律师也是女人。

她不一样。

哪里不同?

文说：她有一对全局很准的掌控。而且她气场在那，说一不二。别人很难动摇她，也很少犯她。

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